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2025GZ事业单位管理人员合同制聘用协议书

甲方（聘用单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要乙方担任管理人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方____________________________岗位的管理人员。

2.本协议的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行____________________________岗位职责。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供相应的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

2.乙方在聘用期间享受甲方规定的工资、福利待遇。

3.乙方工资标准为：____________________________（每月/年）。

4.乙方享受国家法定节假日、带薪年休假等。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）乙方主动提出解除本协议。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、社会保险等；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照本协议约定提供工作条件；

（5）乙方主动提出解除本协议。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：____________________

日期：____________________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________________

附件：1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明书