露天煤矿工作总结.pptx

露天煤矿工作总结

工作概述与目标

采矿生产及技术管理

设备管理与维护保养

安全生产与环境保护工作

经营管理及成本控制

质量管理体系建设与持续改进

总结与展望

contents

目录

工作概述与目标

01

按照年度生产计划，有序组织煤炭开采工作，确保煤炭产量和质量稳定。

对煤层上覆的岩石和土壤进行剥离，为煤炭开采创造良好条件。

合理规划排土场，确保排土场安全、稳定，防止发生滑坡、泥石流等地质灾害。

加强设备日常维护和保养，确保设备处于良好状态，降低故障率。

煤炭开采

剥离作业

排土场管理

设备维护

煤炭产量

剥离量

原煤质量

生产成本

01

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03

04

本年度计划生产煤炭1000万吨，实际完成1050万吨，超额完成生产任务。

计划剥离量800万立方米，实际完成820万立方米，满足生产需求。

原煤发热量平均达到5500大卡/千克，符合质量要求。

通过优化生产流程、降低能耗等措施，生产成本得到有效控制。

安全事故

环保指标

绿色矿山建设

安全培训

本年度未发生任何重大安全事故，轻微事故率也控制在较低水平。

积极推进绿色矿山建设，加强植被恢复、水土保持等工作，改善矿区生态环境。

粉尘、噪音、废水等污染物排放均符合国家环保标准，未发生环境污染事件。

定期开展安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。

组建了一支高效、专业的露天煤矿生产团队，包括管理、技术、操作等各类人员。

团队组建

人员配置

培训与发展

激励机制

根据生产需求和岗位特点，合理配置人员，确保各岗位人员具备相应资质和技能。

定期开展业务培训和技能提升课程，鼓励员工自我学习和成长，提高团队整体素质。

建立有效的激励机制，激发员工工作积极性和创造力，促进团队和谐发展。

采矿生产及技术管理

02

03

优化爆破参数设计，降低爆破成本

通过对爆破参数的优化设计，减少了炸药消耗和爆破次数，降低了爆破成本。

01

推行分层分台阶开采，提高回采率

通过实施分层分台阶开采，有效降低了矿石损失和贫化，提高了回采率，增加了矿山经济效益。

02

引进高效采矿设备，提升生产能力

积极引进国内外先进的采矿设备，如大型挖掘机、装载机等，提高了采矿效率和生产能力。

改进剥离工艺，提高剥离效率

针对剥离过程中存在的问题，改进剥离工艺，采用更高效的剥离方法，提高了剥离效率。

优化运输系统，降低运输成本

通过对运输系统的优化，如合理规划运输路线、提高运输设备效率等，降低了运输成本。

推广连续运输工艺，减少物料转运环节

积极推广连续运输工艺，减少了物料转运环节和转运时间，提高了运输效率。

建立边坡稳定性监测系统

01

通过建立边坡稳定性监测系统，实时监测边坡变形和位移情况，为边坡治理提供数据支持。

采取有效治理措施，确保边坡稳定

02

针对边坡稳定性问题，采取有效的治理措施，如加固边坡、排水疏干等，确保边坡稳定。

加强边坡日常巡查和维护

03

加强边坡日常巡查和维护工作，及时发现和处理边坡问题，保障矿山生产安全。

智能化采矿技术应用

积极推广智能化采矿技术，如无人驾驶采矿设备、自动化控制系统等，提高了采矿效率和安全性。

绿色环保技术应用

注重绿色环保技术的研发和应用，如粉尘治理技术、废水处理技术等，降低了矿山生产对环境的影响。

数字化矿山建设成果显著

通过数字化矿山建设，实现了矿山生产和管理的信息化、智能化和可视化，提高了矿山管理水平和生产效率。

设备管理与维护保养

03

采用了先进的故障诊断技术，对设备进行了全面的检查和诊断。

故障诊断技术应用

故障原因分析

预防措施制定

对设备故障的原因进行了深入分析，找出了故障根源和影响因素。

根据故障原因分析结果，制定了针对性的预防措施，降低了设备故障率。

03

02

01

对露天煤矿的设备更新需求进行了全面分析，确定了需要更新的设备类型和数量。

设备更新需求分析

根据设备更新需求，制定了详细的更新改造方案，包括设备选型、采购、安装、调试等环节。

更新改造方案制定

按照更新改造方案，逐步推进了设备的更新改造工作，提高了设备的性能和效率。

更新改造计划实施

安全生产与环境保护工作

04

安全生产责任体系建立

明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责，形成完整的安全生产责任体系。

制定隐患排查制度，明确排查方式、频次和责任人。

隐患排查制度建立

对排查出的隐患进行分类管理，制定治理措施并明确责任人和完成时限。

隐患治理措施落实

通过图片、数据等方式展示隐患治理前后的对比效果，验证治理措施的有效性。

隐患治理成果展示

1

2

3

制定职业健康管理制度，明确职业健康管理要求和措施。

职业健康管理制度建立

定期开展职业健康检查，建立职业健康监护档案，对存在职业禁忌症的人员进行调整。

职业健康监护工作开展

加强职业健康宣传教育培训，提高员工的职业健康意识和