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推拿员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事推拿工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事推拿服务工作。

2.乙方应熟练掌握推拿专业技能，按照行业标准和甲方要求，为顾客提供优质、安全的推拿服务，包括但不限于全身推拿、局部推拿、特定部位保健推拿等。

3.乙方需积极配合甲方的业务拓展和工作调配，参与甲方组织的促销活动、客户服务等相关工作。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如不定时工作制/综合计算工时工作制/标准工时工作制]。乙方的工作时间应根据甲方的营业时间和业务需求进行安排，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作班次和时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法律法规规定的休假权利。甲方应按照法律法规的要求，合理安排乙方的休息休假时间。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和提成组成。

-基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。

-绩效奖金：甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等指标，每月发放绩效奖金，绩效奖金金额根据考核结果确定，最高不超过[X]元。

-提成：乙方为顾客提供推拿服务后，甲方将按照推拿项目的收费标准和一定比例向乙方支付提成。提成比例为[X]%。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。

3.乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税及其他应缴纳的费用。甲方将按照相关规定，从乙方工资中代扣代缴。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分的费用，由甲方从其工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-工作服：甲方为乙方提供工作所需的工作服，乙方应妥善保管并按照规定穿着。

-培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训和业务提升培训的机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。

-员工餐：甲方为乙方提供免费的员工餐或餐补，标准为每天人民币[X]元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反规定导致安全事故或职业危害，乙方应承担相应的责任。

六、职业技能培训

1.甲方为提高乙方的推拿专业技能和服务水平，将定期或不定期组织乙方参加内部培训或外部培训课程。培训费用由甲方承担。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习专业知识和技能，不断提高自身业务能力。如乙方无故拒绝参加培训或在培训中不认真学习，甲方有权根据规章制度进行处理。

3.乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用到实际工作中，并按照甲方要求进行工作改进和创新。如乙方在培训后未能达到预期的工作效果，甲方有权视情况调整乙方的工作岗位或劳动报酬。

七、保密和竞业限制

1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后使用或披露甲方的机密信息。

2.竞业限制：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方有竞争业务的单位工作，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、