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2025年度保安行业劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

合同编号：_______

签订日期：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方员工至乙方工作达成如下协议：

第一条派遣员工

1.1甲方同意派遣_______名员工至乙方工作，派遣员工的基本情况如下：

1.1.1员工姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.4出生年月：_______

1.1.5学历：_______

1.1.6职称：_______

1.1.7技能等级：_______

1.1.8岗位：_______

1.1.9入职时间：_______

第二条工作内容

2.1.1保安巡逻、门卫管理；

2.1.2防火、防盗、防爆等安全检查；

2.1.3事件处理、应急响应；

2.1.4其他乙方交办的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣员工的工作时间为_______小时/天，实行_______班制。

3.2派遣员工的休息休假按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1派遣员工的月工资标准为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定及乙方实际工作情况，对派遣员工发放加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方每月_______日前将工资支付给派遣员工。

第五条社会保险与福利

5.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定及乙方实际情况，为派遣员工提供相应的福利待遇。

第六条劳动关系解除与终止

6.1派遣员工与乙方的劳动关系，由甲方负责解除或终止。

6.2乙方有下列情形之一的，可以要求解除与派遣员工的关系：

6.2.1派遣员工严重违反乙方规章制度；

6.2.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；

6.2.3派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

6.2.4派遣员工被依法追究刑事责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定派遣不符合条件的员工，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

甲方代表人（签字）：_______

乙方代表人（签字）：_______

甲方盖章：_______

乙方盖章：_______