600802_2015_#CSR_福建水泥_2015年度社会责任报告_2016-04-25.pdfVIP

福建水泥股份有限公司社会责任报告

（二〇一五年度）

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何

虚假记载，误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、

准确性和完整性承担个别及连带责任。

一、前言

1、本报告是根据上海证券交易所《关于加强上市公司

社会责任承担工作暨发布上海证券交易所上市公司环境信

息披露指引的通知》、中国证监会福建监管局《福建辖区上

市公司、证券期货经营机构、证券期货服务机构社会责任指

引》等有关规定的要求，结合公司在履行社会责任方面的具

体情况编制而成。

2、公司发布本报告，旨在真实反映公司履行社会责任

的状况，进一步加强与社会各界的广泛沟通，促进公司全面

健康发展。

3、报告经2016年4月24日召开的公司第七届董事会

第三十三次会议审议通过。

二、股东和债权人权益保护

1、深化公司治理，规范运作。

公司严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》等法律、

法规的规定，不断完善公司法人治理结构。制定以《公司章

程》为主的一系列规范性制度并予以贯彻落实，包括“三

会”议事规则、总经理工作细则、独立董事制度等，确保公

司股东大会、董事会、监事会及经营层各司其职、各负其责，

相互协调、相互制衡。公司董事会下设战略、薪酬与考核、

审计、提名及预算委员会，并制定了委员会工作细则，为董

事会科学决策提供支持。

2015年度，公司共召开1次股东大会、10次董事会、4

次监事会会议。公司2014年度股东大会采用现场与网络相

结合的投票方式，对增补公司董事的议案采用累计投票制方

式进行投票，并对有关议案进行了中小投资者单独计票，为

股东参加股东大会提供便利，保障了股东特别是中小投资者

的合法权益。

2、建立健全内部控制制度，防范公司经营风险

公司持续改进和完善各项内部控制制度，保证经营管理

合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高

经营效率和效果，促进实现发展战略。2015年度，公司未

发现内部控制重大缺陷。

3、加强信息披露管理，建立良好的投资者关系。

公司制定了《公司信息披露事务管理制度》及相关管理

制度，严格按照有关法律法规真实、准确、完整、及时地披

露有关信息，提高公司信息的透明度。报告期内，公司共披

露了定期报告4份，临时公告39份，非公告上网20份，充

分保证了股东对公司重大事项和经营情况的知情权。

公司高度重视投资者关系管理工作，建立了集股东大会、

信息披露、公司网站、现场调研、交易所互动平台、投资者

邮箱及电话热线等为一体的多层次沟通网络，与投资者进行

诚信、规范、及时、专业交流沟通。

4、加强债权人权益保护。公司根据年度预算编制年度

贷款计划，提交董事会审议通过后实施。合理安排资金，做

好每笔贷款的还贷付息。企业以诚信经营获得银行的长期信

赖，并建立了良好的银企合作伙伴关系。

三、认真履行员工权益保护，调动积极性。

（一）完善劳动合同管理。公司严格按《劳动法》《劳

动合同法》的要求，100%签订劳动合同，80%以上职工签订

无固定期限劳动合同。

（二）公司严格按《社会保障法》、《福建省住房公积金

条例》等规定，为职工缴纳养老保险、住房公积金、医疗保

险、失业保险、工伤保险和生育保险。2015年公司为员工交

纳保险等费用合计4764万元。公司还制定了《职工带薪年

休假实施办法》，在统筹生产经营工作的前提下，合理安排

职工休息休假.

（三）强化培训，提高素质。

公司制定了2015年职工培训计划，全年培训3740人次。

充分利用福能集团、华润水泥培训平台、网络平台等分层次

地组织培训，同时开展各项岗位技能专项培训，有效提高了

员工素质。

（四）健全劳动安全卫生制度，保障职工安全健康。公

司通过建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫

生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供

健康、安全的工作环境，并定期组织职工进行体检。2015年，

公司组织员工健康体检2650人，全年公司无新增职业病，

无发生重大伤亡事故。

（五）重视和谐建设，坚持完善困难职工帮扶长效机制。

1.竭诚为职工办实事，做好事、解难事。继续实施送温

暖工程，对困难职工，