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2025年度火锅店厨师劳动合同标准
甲方（火锅店名称）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（厨师姓名）：____________________
住址：____________________
鉴于甲方经营火锅店需要专业厨师，乙方愿意受聘于甲方担任厨师一职，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、工作内容与职责
2.乙方在甲方火锅店担任厨师，负责火锅的烹饪、食材的加工与制作、厨房卫生的维护等工作。
3.乙方应按照甲方的要求，保证食品卫生和安全，遵守国家相关法律法规。
三、工作时间与休息
4.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
5.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
6.乙方每月工资为人民币____元整，每月支付日期为____日。
7.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。
五、社会保险
8.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护与劳动条件
10.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全设施及必要的劳动保护用品。
11.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全。
七、劳动合同解除与终止
12.双方协商一致，可以解除本合同。
13.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
14.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
15.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十、签署
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
甲方（火锅店名称）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（厨师姓名）：____________________
住址：____________________
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
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