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2025年度北京市餐饮业劳动合同法实施标准

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方从事餐饮业相关工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.经双方协商一致，本合同可以续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的地点，从事餐饮业的下列工作：（此处填写具体工作内容）

2.甲方根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资支付周期为每月____日。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）加班补贴；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守国家有关劳动安全和卫生的规定，不得擅自操作危险设备。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方强迫劳动或者安排加班的。

3.甲方和乙方在符合国家规定和本合同约定的条件下，可以协商一致解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应当依法承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方经济损失。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日