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辞退临时工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作的时间为：_________。

2.乙方在甲方工作的休息休假安排为：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________。

2.乙方在甲方工作期间的劳动报酬支付方式为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护和福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行处理。

七、解除协议

1.甲乙双方在协议期限内，可以协商一致解除本协议。

2.乙方在协议期限内，有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

因乙方过错给甲方造成重大损失的。

乙方严重违反劳动纪律或规章制度的。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

双方约定的其他情形。

3.甲方在协议期限内，有下列情形之一的，不得随意解除本协议：

乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的。

乙方在协议期内患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

女职工在协议期内怀孕、生育的。

法律、法规规定的其他情形。

4.解除协议时，甲方应当提前告知乙方，并依法向乙方支付相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按规定向乙方支付滞纳金。

3.乙方在甲方工作期间，因甲方的原因导致乙方伤亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在协议期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.甲乙双方在协议期限内，因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

6.其他约定：_________。

7.甲乙双方在协议期限内，因履行本协议发生争议的，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。在协商或者调解期间，双方应当继续履行本协议。

篇2

甲方（辞退方）：_________

乙方（被辞退方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间被辞退的相关事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，担任_____岗位。因_____原因，甲方决定辞退乙方。乙方同意甲方的辞退决定，并自愿与甲方协商达成以下协议。

二、协议内容

1.辞退原因：甲方辞退乙方的原因是因为_____。甲方已经充分考虑了乙方的能力和表现，认为乙方不适合继续在甲方工作。

2.辞退日期：甲方将于_____年_____月_____日辞退乙方。乙方需在辞退日期前完成手头工作，并将公司财产、文件等归还给甲方。

3.工资待遇：甲方将按照乙方的实际工作时间和工资标准，支付乙方的工资至辞退日期。乙方在辞退日期后的工资将不再发放。

4.福利待遇：甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，至辞退日期为止。

5.竞业限制：乙方在离开甲方后，需遵守甲方的竞业限制条款，不得在一段时间内从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体竞业限制条款如下：_____。

6.保密义务：乙方在离开甲方后，需继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。具体保密义务条款如下：_____。

7.违约金：如乙方违反上述竞业限制条款或保密义务条款，需向甲方支付违约金_____元。

三、协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方需共同遵守协议内容，如