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场内大车司机管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司场内大车司机的管理，规范司机行为，确保行车安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有从事场内大车驾驶工作的人员。

3.基本原则

安全第一原则：始终将行车安全放在首位，严格遵守交通法规和公司安全规定。

规范操作原则：司机应按照操作规程进行车辆驾驶和作业，确保工作的规范化和标准化。

服务至上原则：树立良好的服务意识，为公司各部门提供及时、准确的运输服务。

二、司机入职与离职管理

1.入职要求

年龄在25周岁以上，55周岁以下，身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等影响驾驶的疾病。

持有有效的A2及以上驾驶证，且驾龄满5年以上。

具有良好的驾驶记录，无重大交通事故责任记录。

品德端正，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。

2.入职流程

应聘者填写《司机入职申请表》，提交个人简历、驾驶证、身份证等相关资料。

由人力资源部门进行初步审核，符合要求的安排面试。

面试通过后，进行背景调查，包括驾驶记录查询、工作经历核实等。

背景调查合格后，通知应聘者到公司指定医院进行体检，体检合格者办理入职手续，签订劳动合同。

3.离职管理

司机离职需提前30天向公司提交书面辞职申请，经公司同意后办理离职手续。

离职时，司机应将车辆