- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新人90天辅导实作;无标题;*;课程目的辅导是主管自主经营中的;理念篇技巧篇课程大纲;理念篇技巧篇课程大纲;招募选才训练辅导…金登兄弟《打;据LIMRA统计:新人的第1个;主管在新人留存中承担什么角色?;我们谁都不相信谁,那么我们怎么;任何人第一次接触一个新的行业、;重要结论:三个月决定未来;01是新人在寿险业最关键的时期;理念篇技巧篇课程大纲;01加强新人对工作的信心02建;早、夕会工作日志填写...;倾听回馈建立共识向上反映辅导的;加强技能,规划发展2天转正培训;第一周新人入司的第一周也是新人;新人岗前家庭辅导:到新人家中与;01借助公司让新加强对行业公司;团队的融入习惯的建立技能的提升;动作:1.早会上自我介绍,二次;如何帮助新人成功开第一单?研讨;FYP培训陪访;出勤状况学习态度课程安排通关情;第一天到第三天,每天面谈要有1;010305020406解释陪;前四周共陪访六次,每次半天左右;家访一次陪访动作:1.每天晚;第一月目标开单、底薪;目的:养成新人良好的工作习惯,;转正前三个月目标;研讨与发表新人转正后我们需要做;动作:对即将接受的培训内容,有;多一分预防,少一分治疗事前的辅;谢谢!
文档评论(0)