2025年度劳动法合规评估与改进服务合同：助力企业持续优化用工管理.docxVIP

2025年度劳动法合规评估与改进服务合同：助力企业持续优化用工管理

甲方（服务需求方）：____________________________

乙方（服务提供方）：____________________________

鉴于甲方为提高用工管理水平，确保劳动法合规，特委托乙方提供2025年度劳动法合规评估与改进服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将对甲方现有用工管理制度进行全面评估，包括但不限于：

（1）劳动合同管理；

（2）员工招聘与录用；

（3）员工培训与发展；

（4）员工薪酬福利；

（5）员工关系与沟通；

（6）员工离职与退休。

2.乙方根据评估结果，提出改进建议，包括但不限于：

（1）完善用工管理制度；

（2）优化员工招聘与录用流程；

（3）加强员工培训与发展；

（4）调整薪酬福利体系；

（5）改善员工关系与沟通；

（6）规范员工离职与退休手续。

3.乙方将协助甲方实施改进措施，并提供必要的培训和指导。

二、服务期限

1.本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

2.乙方应按照甲方要求，在服务期限内完成各项服务内容。

三、服务费用

1.本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。

3.乙方完成服务内容后，甲方应在收到乙方提交的验收报告及发票之日起____个工作日内，支付剩余服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金为合同服务费用的_____%（大写：_____%）。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（服务需求方）：____________________________

乙方（服务提供方）：____________________________

签订日期：____年____月____日