餐众学社餐厅行为规范课程.pptxVIP

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餐众学社餐厅行为规范课程

演讲人:XXX

日期:

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服务流程与行为规范

员工仪容仪表规范

餐厅行为规范概述

目录

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行为规范的监督与改进

团队协作与行为规范

沟通与语言规范

目录

01

餐厅行为规范概述

行为规范定义

餐厅行为规范是指在餐厅内,员工应当遵守的一系列行为准则和标准,包括服务态度、言行举止、仪容仪表等方面。

重要性

良好的行为规范能够提升餐厅的整体形象,增强顾客的用餐体验,同时也有助于提高员工的工作效率和团队协作能力。

行为规范的定义与重要性

员工应尊重顾客的需求和意见,主动为顾客提供帮助和服务,做到礼貌待客、热情周到。

员工在提供服务时,应遵守承诺,不虚假宣传,不误导顾客,确保提供的菜品和服务与宣传相符。

员工应保持餐厅环境整洁,遵守食品安全规定,确保食品的卫生和质量,让顾客放心用餐。

员工之间应相互协作,互相支持,共同完成工作任务,为餐厅的整体运营贡献力量。

餐厅行为规范的基本原则

尊重顾客

诚实守信

清洁卫生

团队协作

行为规范与顾客满意度的关系

提升顾客满意度

良好的行为规范能够给顾客留下深刻印象,提高顾客的满意度和忠诚度,进而促进餐厅的长期发展。

增强口碑传播

促进销售业绩

满意的顾客会向亲朋好友推荐餐厅,形成良好的口碑传播效应,进一步扩大餐厅的知名度和影响力。

行为规范与顾客满意度密切相关,高满意度的顾客更有可能再次光临餐厅,并愿意为餐厅的菜品和服务买单,从而推动餐厅的销售业绩增长。

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员工仪容仪表规范

着装要求与标准

穿着制服

员工在岗时必须穿着公司规定的制服,保持整洁、干净。

服装搭配

制服必须与鞋子、袜子等搭配协调,颜色、款式要统一。

饰品佩戴

员工在岗时不得佩戴夸张、过于个性化的饰品,如耳环、戒指等。

工牌佩戴

员工必须将工牌佩戴在制服左胸上方,正面朝外。

保持清洁

员工必须勤洗澡、洗头发,保持身体干净、无异味。

口腔卫生

员工必须养成良好口腔卫生习惯,刷牙、漱口,保持口气清新。

手部卫生

员工必须勤洗手,保持手部干净卫生,不得留长指甲、涂指甲油。

妆容整洁

女员工必须化淡妆上岗,不得浓妆艳抹,男员工不得留胡须。

个人卫生与清洁规范

员工在岗时必须保持姿态端庄、大方,不得驼背、耸肩。

姿态端庄

仪态与举止礼仪

员工在服务时必须保持微笑,微笑要自然、亲切。

微笑服务

员工在岗时言行举止要得体、大方,不得大声喧哗、嬉笑打闹。

言行举止

员工在服务时要尊重客人,不得怠慢、歧视任何一位客人。

尊重客人

03

服务流程与行为规范

主动向客人问好,使用“欢迎光临”等礼貌用语。

问候语

引领客人到合适座位,拉椅让座,递上菜单和餐具。

引领就座

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着装整洁,佩戴工作牌,精神饱满,面带微笑。

仪容仪表

询问客人是否需要茶水、餐前小吃等,并及时送上。

询问需求

迎宾与接待规范

熟悉菜单内容,向客人介绍菜品特色,记录点餐内容并复述确认。

根据客人需求和口味,合理推荐餐厅特色菜品和酒水。

按照先冷后热、先咸后甜、先主后次的顺序上菜。

上菜时要报菜名,简要介绍菜品特点和食用方法。

点餐与上菜行为准则

点餐流程

菜品推荐

上菜顺序

菜品介绍

结账与送客礼仪

确认账单无误后,递交给客人,并告知结账方式。

结账服务

如有折扣、优惠券等,应及时在结账时处理。

及时清理桌面,更换桌布和餐具,为下一位客人做好准备。

优惠处理

客人起身离席时,主动拉椅,递上衣帽等物品,并礼貌道别。

送客离店

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整理餐桌

04

沟通与语言规范

与顾客沟通的基本技巧

主动倾听

耐心倾听顾客需求,理解顾客心理,不打断顾客发言。

清晰表达

用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用专业术语或模棱两可的措辞。

礼貌用语

与顾客交流时使用礼貌用语,如“请”、“谢谢”、“对不起”等,表现出对顾客的尊重。

积极反馈

对顾客提出的问题和建议给予积极回应,不敷衍塞责。

接待投诉

热情接待投诉顾客,倾听其诉求,避免激化矛盾。

处理顾客投诉的规范流程

01

调查事实

客观调查投诉事实,了解事情经过,收集相关证据。

02

解决问题

根据事实情况,提出解决方案,征求顾客意见,尽力满足顾客合理需求。

03

记录反馈

将处理过程和结果记录备案,并向上级汇报,以便改进服务。

04

电话接听与预订服务规范

接听电话

及时接听电话,自报家门,语气热情友好。

记录信息

准确记录顾客预订信息,包括姓名、人数、时间、菜品等。

确认信息

复述顾客预订信息,确保无误后给予肯定答复。

安排座位

根据顾客要求和餐厅实际情况,合理安排座位,确保顾客用餐体验。

05

团队协作与行为规范

员工之间的协作与沟通

尊重与理解

在团队中,员工应相互尊重、理解彼此的工作和需求,避免个人偏见和刻板印象。

沟通与交流

鼓励员工之间

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