沪江科技劳动合同续签与股权激励方案书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

沪江科技劳动合同续签与股权激励方案书

甲方（采购方）：

甲方名称：沪江科技

甲方地址：上海市浦东新区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人：

乙方（供应方）：

乙方名称：科技

乙方地址：上海市区路号

乙方联系方式：02187654321

法定代表人：

一、劳动合同续签

1.合同续签内容

甲方与乙方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，现双方经协商一致，同意将劳动合同续签至______年______月______日。

2.劳动合同条款

续签后的劳动合同条款与本合同原条款一致，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

二、股权激励方案

1.股权激励对象

本股权激励方案适用于甲方全体员工，具体激励对象由甲方根据公司实际情况和员工绩效进行确定。

2.股权激励方式

甲方将采用股票期权、限制性股票等方式对激励对象进行股权激励。

3.股权激励条件

（1）在公司工作满一定年限；

（2）达到公司规定的业绩考核标准；

（3）遵守公司规章制度。

三、股权激励计划

1.股权激励计划实施时间

甲方将在合同续签后的第一个工作日内启动股权激励计划。

2.股权激励计划实施流程

（1）激励对象确认；

（2）股权激励方案制定；

（3）股权激励协议签订；

（4）股权激励实施。

四、股权激励管理

1.股权激励管理职责

甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施和监督。

2.股权激励风险控制

甲方将采取必要措施，确保股权激励计划的顺利实施，并有效控制股权激励风险。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳动合同续签与股权激励方案进行审核，如发现不符合法律法规或公司规定，有权提出修改意见。

有权根据公司发展和员工绩效调整股权激励方案的具体条款。

义务：

按照国家法律法规和公司政策，为员工提供合理的劳动合同续签与股权激励。

为员工提供必要的培训和支持，确保员工了解并遵守合同和方案内容。

2.乙方权利与义务

权利：

有权就劳动合同续签与股权激励方案与甲方进行协商，并提出合理建议。

在合同续签和股权激励方案实施过程中，享有知情权和参与权。

义务：

遵守国家法律法规和公司政策，配合甲方完成劳动合同续签和股权激励方案的实施。

诚实守信，如实提供个人信息和业绩情况，以便甲方进行评估和决策。

六、合同续签与股权激励方案的实施

1.实施程序

甲方将在合同续签和股权激励方案制定后，按照公司内部流程进行审批，并通知乙方。

乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）完成相关手续。

2.实施监督

甲方将设立监督小组，负责对合同续签与股权激励方案的实施过程进行监督。

如发现违规行为，监督小组有权要求相关责任人进行整改。

七、保密条款

1.保密内容

乙方应对甲方提供的与劳动合同续签与股权激励方案相关的所有信息保密。

包括但不限于员工个人信息、薪酬待遇、股权分配等敏感信息。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

乙方在任何情况下都不得泄露保密信息。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即上海市浦东新区。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同续签与股权激励方案书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本方案书的组成部分，具有与本方案书同等的法律效力。

2.解除

除本方案书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本方案书。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本方案书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本方案书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行方案书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决方案书的履行问题，如变更方案书内容或解除方案书等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同续签与股权激励方案书履行