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应届生就业需注意的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应届毕业生）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、就业基本情况

甲方已与乙方达成就业意向，乙方毕业后将获得相关专业的毕业证书及其他所需证件，并愿意到甲方指定的岗位就业。甲方负责为乙方提供就业指导和帮助，确保乙方顺利就业。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的岗位为_________________________，工作地点为_________________________。具体工作内容及要求按照国家法律法规及甲方规定执行。乙方需努力完成甲方规定的工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、薪酬待遇及福利

1.薪资：乙方薪资按照甲方规定的薪资标准执行，具体数额根据乙方的工作表现及绩效确定。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自乙方正式上岗之日起计算，合同期限为_____年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

2.试用期：试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。试用期结束后，甲方对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式录用。

五、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供相应的岗前培训或在职培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质及工作能力。甲方鼓励并支持乙方在工作中发挥创新能力和专业技能，为乙方提供良好的发展空间。

六、违约责任及解决方式

1.违约责任：甲、乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务无关的信息。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（应届毕业生）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

尊敬的用人单位与应届毕业生：

为了明确双方在就业过程中的权益与义务，规范双方行为，保障应届毕业生顺利就业，特制定此合同协议。本合同旨在提供必要信息以供参考，合同协议格式仅作范例参考。为确保合同严谨、清晰、美观，格式完整性和内容详尽性尤为重要。以下为本届应届生就业合同之详细条款。

一、前言

双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就应届毕业生在本单位就业事宜达成如下协议。双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则，共同维护双方权益。

二、合同主体

用人单位（甲方）：____________

应届毕业生（乙方）：____________

三、合同主要内容

（一）工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________。

2.工作地点：____________。如因工作需要调整岗位或地点，应事先通知乙方并征得乙方同意。

（二）工作时间与休假

1.工作时间按国家有关规定执行。特殊情况下需加班的，应遵守国家关于加班工资及补偿的相关规定。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

（三）薪酬福利

1.薪资构成及支付方式：____________。

2.社会保险及福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。

（四）培训与提升

1.甲方应提供必要的岗前培训。

2.乙方在职业发展过程中的提升与培训机会，双方应另行协商确定。

（五）保密义务与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

（六）违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反