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解除劳动合同书模版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经过友好协商，达成以下协议，以解除双方之间的劳动合同关系：

一、解除劳动合同的时间

自本协议书生效之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位的工作条件，需解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，存在严重违纪行为，甲方依据规章制度解除劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

3.甲方应当为乙方提供必要的离职证明，以便乙方在离职后办理其他手续。

4.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得在离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，需向另一方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的工资总额。

2.乙方如违反本协议的约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密和客户信息，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生争议，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

六、其他约定

1.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方同意，本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方同意，本协议生效之日起，乙方在甲方的所有权利和义务均告终止。乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。

4.双方同意，本协议生效之日起，甲方有权重新招聘适合岗位需求的人员。乙方对此表示理解和支持。

5.双方同意，本协议生效之日起，乙方需将其在甲方的所有物品（包括但不限于工作服、工作牌、办公用品等）归还给甲方。乙方逾期未归还的，视为乙方放弃上述物品的所有权，甲方有权自行处理。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方需将其在甲方的所有个人物品（包括但不限于手机、电脑、U盘等）归还给甲方。乙方逾期未归还的，视为乙方放弃上述物品的所有权，甲方有权自行处理。

7.双方同意，本协议生效之日起，乙方需将其在甲方的所有工作成果（包括但不限于工作记录、工作报表等）归还给甲方。乙方逾期未归还的，视为乙方放弃上述工作成果的所有权，甲方有权自行处理。

8.双方同意，本协议生效之日起，乙方需将其在甲方的所有银行卡（包括但不限于工资卡、社保卡等）归还给甲方。乙方逾期未归还的，视为乙方放弃上述银行卡的使用权，甲方有权自行处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

一、协议内容概述

本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事项，包括解除原因、双方权利义务、经济补偿方案等。在双方协商达成一致的基础上，现提出以下协议内容，以资共同遵守。

二、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经过协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。具体解除原因如下：

1.甲方因业务调整，需裁减部分员工，经与乙方协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、支付经济补偿金等。甲方应在乙方离职后及时进行人员调整，确保公司运营不受影响。

2.乙方应当配合甲方的离职手续，确保所有工作交接清楚。同时，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。

四、经济补偿方案

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿方案如下：

1.甲方按照乙方在公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于不满一年的部分，按照实际月份计算。

2.甲方支付的工资标准按照乙方在公司最近一年的平均工资计算。如有加班工资、奖金等，则按照公司相关规定执行。

3.甲方应当在乙方离职后XX个工作日内完成经济补偿金的支付工作。逾期未支付的，甲方需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.双方同意在解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿要求。如有违反