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2025年度劳动法合规体系建设服务合同：打造企业用工安全防线

甲方（服务需求方）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（服务提供方）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供2025年度劳动法合规体系建设服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）劳动法合规风险识别；

（2）劳动合同及规章制度审查；

（3）员工培训及合规教育；

（4）劳动争议预防和处理；

（5）其他劳动法合规相关事项。

二、服务期限

1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

三、服务费用

1.乙方服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应在服务开始前向乙方支付首期费用人民币______元整（大写：______元整），剩余费用在服务过程中按月支付，每月支付人民币______元整（大写：______元整）。

四、双方责任

1.甲方责任：

（1）配合乙方开展各项劳动法合规体系建设服务；

（2）及时向乙方提供相关资料；

（3）按照约定支付服务费用；

（4）对乙方提供的咨询服务内容进行保密。

2.乙方责任：

（1）按照约定提供高质量的劳动法合规体系建设服务；

（2）对甲方提供的资料进行保密；

（3）及时反馈服务过程中发现的问题及建议。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期金额的_____%计算。

2.若乙方未按时提供服务或提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿损失。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、签署页

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

甲方代表（签字）：_________________

乙方代表（签字）：_________________