- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年2月东莞市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、2016年4月6日,河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》提出,将环境保护督察作为推动生态文明建设的重要抓手,落实地方党委和政府环境保护主体责任,全面改善生态环境质量。方案列出了党委、政府将被追究责任的16种行为。对此,请谈谈你的看法。
【答案】:河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省环境保护督察实施方案(试行)》意义重大且影响深远。这一举措将环保督察作为生态文明建设重要抓手,能有力促使地方党委和政府切实落实环保主体责任,以更强的责任感和使命感投入到改善生态环境质量的工作中。列出16种追责行为,为环保工作划定清晰红线,能有效约束党委、政府行为,避免不作为、乱作为。这不仅有利于提升环境治理效率,还能增强公众对环保工作的信心和参与度,推动河北生态环境持续向好发展,为全国环保工作提供可借鉴的范例。
【解析】习近平同志指出:“绿水青山和金山银山决不是对立的,关键在人,关键在思路”,强调了各级党政领导干部在环境保护中的作用不容忽视。从这个层面来看,河北省出台方案,明晰环保责任“红线”恰是督促领导干部在生态环境领域正确履职用权的一把制度利剑、一道制度屏障,对于增强各级领导干部保护生态环境、发展生态环境的责任意识和担当意识,推动生态环境领域的依法治理,不断推进社会主义生态文明建设,都具有十分重要的意义。新时期新常态下,生态环境保护已经成为生态文明建设的主阵地和主力军。从现实情况看,一些地方环境问题突出,生态破坏严重,资源环境约束加剧,往往与党政领导干部对生态环境保护工作重视不够、抓得不力、尽职不到位有着直接关系。建立领导干部生态文明建设责任制对各级领导干部提出了更高的要求,可以有效地防止某些领导干部一味追求政绩重眼前、轻长远,为了经济指标搞垮生态文明,得不偿失。良法促善治,关键在落实。要全力抓好制度落实:一要加强宣传引导。大力引导各级领导干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,强化“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”政绩观,全面实施蓝天、碧水、乡村清洁等环境保护重大工程,坚决打好大气、水、土壤污染防治三大战役,全力推动生态环境质量的总体改善。二要完善配套机制。抓紧制定落实制度实施细则,完善生态文明绩效考核和责任追究机制,加大资源消耗、环境保护、生态效益等方面的考核权重,并将此作为衡量党政领导班子和领导干部政绩的重要依据,考核结果与干部选拔任用挂钩,真正发挥考核评价和选人用人的“指挥棒”作用。三要强化监督管理。坚持关口前移、重在预防,加强对领导干部的日常监督管理,运用审计、巡视以及信访举报、舆论监督等渠道和手段,及时发现问题、及时提醒纠正,切实防止小问题酿成大灾害。四要从严问责追究。以加大对生态环境问题突出区域的监督考核为抓手,以严格党政领导干部生态环境损害责任追究为手段,促使地方进一步强化生态环保“党政同责”、“一岗双责”,努力形成党委统领、政府负责、部门协作、社会参与的生态环境保护大格局,用严格的责任制度强力推动青山常在、绿水长流、空气常新,为建设天蓝地绿水净的美丽中国保驾护航。
2、单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办?
【答案】:###第一问如果我是小张,在评选期间老赵单独找我让我选他,我会以尊重和理解的态度与他沟通。首先,我会倾听老赵的想法和诉求,对他多年的工作经验和付出表示肯定和敬意。然后,我会向老赵说明评优活动有着严格的评选标准和流程,评选结果需要综合多方面因素考量,并非个人能随意决定。我会强调这不仅关乎个人荣誉,更是对单位工作的激励和导向,应当秉持公平公正的原则。同时,我也会鼓励老赵在今后工作中发挥经验优势,不断提升业务能力,争取获得大家认可。最后,我会表示无论评选结果如何,我都会与老赵保持良好合作,共同为单位发展贡献力量。###第二问若单位领导也找我让我选老赵,我会认真对待领导的意见。先虚心倾听领导让我选老赵的原因,可能领导从整体工作布局、团队激励等方面有着更全面的考量。我会向领导表明我理解领导重视老赵工作年限和经验,但我也会客观阐述评选应以业务能力、工作成果等综合标准为依据,强调公平公正对评优活动的重要性。我会建议可以通过其他方式肯定老赵的贡献,比如在日常工作中给予更多尊重和关怀,或者在培训学习、荣誉表彰等方面提供更多机会。我相信领导会理解我的想法,我们最终会以公平公正、有利于单位发展的方式完成这次评优工作。
【解析】作为一名公职人员,与同事建立起良好的人际关系是开展好各项日常工作的基础。此外,在面对公
文档评论(0)