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劳务协议合同模板4篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。

3.甲方可根据经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整后的工资以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

在试用期内提前三日通知甲方的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法继续履行的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金_________元。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_________元。如给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。

4.甲乙双方因合同履行发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.甲乙双方违反本合同约定的保密义务的，应承担保密责任。泄露对方商业秘密的，应承担赔偿责任。如给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

6.乙方在合同期内擅自泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金_________元。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因生产、工作需要对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，需报劳动行政部门批准同意。乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

甲方按照按劳