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2025年度HR招聘与配置目标责任书

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（配置单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2025年度人力资源招聘与配置工作达成如下协议：

一、招聘目标

1.甲方2025年度招聘计划总数为____人，其中：

（1）管理人员____人；

（2）技术人员____人；

（3）普通员工____人。

2.乙方负责协助甲方完成上述招聘计划，确保招聘工作按时、按质完成。

二、招聘流程

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘流程等。

2.乙方负责发布招聘信息，组织招聘活动，包括笔试、面试、背景调查等。

3.乙方对招聘过程中产生的相关费用进行核算，并及时向甲方提交费用报销清单。

4.甲方对乙方提供的候选人进行审核，确定录用名单。

三、配置目标

（1）符合甲方岗位要求；

（3）具备较强的团队协作能力和沟通能力。

2.乙方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性、准确性，