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酒店员工聘用合同4篇

篇1

甲方（聘用方）：[酒店名称]

位置：[酒店位置]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：[具体岗位名称]

2.工作内容：（详见岗位说明书）

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：本合同到期后，自动终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如双方中的一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决方式：如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。

2.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[酒店名称]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

位置：[酒店位置]

联系电话：[酒店联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

联系电话：[员工联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[酒店名称]

位置：[酒店位置]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：[具体岗位名称]

2.工作内容：

（详细说明乙方的工作职责和任务，包括但不限于前厅接待、客房服务、餐饮服务等）

二、工作时间及休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假制度：按照甲方的休假政策执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假等。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币____元整（税前），具体根据岗位及工作经验等实际情况确定。

2.福利：包括但不限于年终奖、绩效奖金、社保等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：合同签订后前__个月为试用期，试用期内的表现将作为是否转正的依据。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件及保护措施。

对乙方进行培训及考核。

根据工作需要，对乙方进行合理的岗位调整。

2.乙方的权利义务：

遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

按照甲方要求完成本职工作。

保守甲方的商业秘密。

享有法律规定的劳动者权益。

六、违约责任及解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.若发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：[酒店名称]

（盖章）：

乙方（受聘人）：[