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学校教职工劳动热门合同样书6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________(岗位)工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资根据乙方的工作岗位、工作年限和甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现调整薪资。

3.乙方享有绩效工资、加班费等福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和甲方规定执行。

2.乙方在试用期内违反甲方规定或者未能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家及地方相关规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在的学校，甲方应保证乙方的工作地点安全、舒适。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过八小时。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照学校规定执行。

3.乙方在法定假期和寒暑假期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，具体数额按照学校规定执行。

2.乙方在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险