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2025企业代理人员劳动杰出合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份zheng号：

联络方式：

地址：

鉴于乙方在甲方企业中担任代理人员期间，表现出色，业绩突出，为企业发展做出了重大贡献，甲方兹决定与乙方签订本劳动杰出合同，以表彰乙方的杰出表现，并进一步明确双方的权利与义务。以下是本合同的主要条款：

第一章总则

合同性质

本合同系甲方与乙方之间就乙方在甲方任职期间的劳动关系、权利义务、劳动报酬及其他相关事项所达成的协议，具有法律约束力。

合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方企业中担任代理人员，并因其杰出表现而享受本合同规定的特殊条款。

第二章合同期限与工作内容

2.1合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续订。

2.2工作内容

乙方在甲方企业中担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3工作地点

乙方的工作地点为（具体地点），如因甲方业务需要变更工作地点，应与乙方协商一致。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方应确保乙方的法定休息休假权利，如遇特殊情况需要延长工作时间，应依法支付加班报酬。

3.2休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四章劳动报酬与社会保险

4.1劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金根据乙方的业绩表现另行计算。

4.2绩效奖励

乙方因杰出表现获得的绩效奖金、bonus及其他奖励，具体金额及发放方式由甲乙双方另行协商确定。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五章劳动纪律与规章制度

5.1劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。如有违反，甲方有权根据相关规定进行处罚。

5.2保密义务

乙方在任职期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密及核心技术机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3竞业限制

在合同履行期间及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业中任职或从事相同业务。

第六章合同的变更、解除与终止

6.1合同变更

如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

6.2合同解除

在合同期限内，如出现以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因自身原因无法胜任工作。

如乙方因个人原因申请解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

6.3合同终止

合同期满后，双方未续订合同，则本合同自然终止。

第七章劳动合同的续订

7.1续订条件

在合同期满前，双方可协商续订劳动合同。续订时，双方应就劳动报酬、工作内容等重新达成一致。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第九章其他条款

9.1争议解决

如因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向