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- 2025-06-08 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)模拟题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()
A.普遍调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.随机调查
正确答案:B
2、(单选题)对于某种工业产品的产量如电视机的产量,可以逐台点数得出,这种测度计量尺度是
A.定类尺度
B.定序尺度
C.定距尺度
D.定比尺度
正确答案:D
3、(单选题)王某因履行本职工作做出了一项创造,该创造为()
A.职务创造
B.非职务创造
C.共同创造
D.委托创造
正确答案:A
4、(单选题)韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题
正确答案:C
5、(单选题)从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
正确答案:A
6、(单选题)下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案:D
7、(单选题)社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()?
正确答案:
8、(单选题)在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()
A.基本制度
B.工作制度
C.责任制度
D.人事制度
正确答案:A
9、(单选题)标准差计算公式中的平均数是
A.调和平均数
B.几何平均数
C.算术平均数
D.中位数
正确答案:C
10、(单选题)2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理
正确答案:A
11、(单选题)1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()
A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
正确答案:B
12、(单选题)法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能是()
A.技术
B.商业
C.管理
D.财务
正确答案:C
13、(单选题)政治思想领导主要处理的问题是()
A.人—人关系
B.事—物关系
C.人—事关系
D.社会自然科学问题
正确答案:A
14、(单选题)适用于规模不大的人口总体的抽样方法是
A.间隔随机抽样
B.分层随机抽样
C.分区多级随机抽样
D.整群抽样
正确答案:A
15、(单选题)“危机经常成为组织的一个转折点”,这句话出自()
A.威廉·班尼特
B.迈克尔·里杰斯特
C.托马斯·伯克兰
D.斯蒂文·芬克
正确答案:B
16、(单选题)1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
正确答案:C
17、(单选题)从内容上看,社会理论是()
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
正确答案:A
18、(单选题)信息系统执行性规划包括:系统运行环境描述,系统硬、软件配置,系统目标与范围描述和
A.系统功能描述B.C.D.
B.系统开发计划
C.系统开发方法
D.系统开发方式
正确答案:B
19、(单选题)选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
正确答案:A
20、(单选题)下列关于注册商标终止的表述,错误的是()
A.商标注册人申请注销的,注册商标终止
B.商标注册人未申请续展的,注册商
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