自考专业(人力资源管理)考前冲刺测试卷及参考答案详解（达标题）.docxVIP

自考专业(人力资源管理)考前冲刺测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

正确答案：D

2、（单选题）秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同

正确答案：C

3、（单选题）下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

正确答案：C

4、（单选题）以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：C

5、（单选题）及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

正确答案：A

6、（单选题）在劳动力就业统计中，就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少

A.一个小时

B.一天

C.三天

D.再天

正确答案：A

7、（单选题）下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）

A.计件工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.延长工作时间

正确答案：C

8、（单选题）系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()

A.质量差

B.系统维护困难

C.开发周期长

D.难适应本企业要求

正确答案：B

9、（单选题）发展CASE的目的是提高()

A.系统的重用性

B.系统可维护性

C.系统可扩充性

D.系统开发效率和质量

正确答案：D

10、（单选题）CPI指的是

A.产量指数

B.股票价格指数

C.居民消费价格指数

D.生产者出厂价格指数

正确答案：C

11、（单选题）对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

正确答案：B

12、（单选题）领导者的法治观念的实质是（）

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

正确答案：A

13、（单选题）对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

正确答案：D

14、（单选题）在观察和处理资料的过程中，观察者要做到客观几乎是不可能的，他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为（）

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

正确答案：C

15、（单选题）某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经理，此时应选择（）

A.多角化经营战略

B.发展型战略

C.稳定型战略

D.紧缩型战略

正确答案：B

16、（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）

A.十天内

B.十五天内

C.一个月内

D.一年内

正确答案：C

17、（单选题）某企业是家电行业的后起之秀，其生产的电饭锅质量高、造型美、价格合理，但由于全靠企业自销没有取得很好的经济效益。针对上述情况，企业在制定营销组合战略时，应当着重研究制定（）

A.产品开道战略

B.价格引路战略

C.渠道开通战略