- 0
- 0
- 约2.92千字
- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)复习提分资料
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
正确答案:B
2、(单选题)样本均值的概率分布属于
A.抽样分布
B.总体分布
C.误差分布
D.组距分布
正确答案:A
3、(单选题)在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
正确答案:D
4、(单选题)计算机辅助生成的数据字典具有的功能为:查询、维护、统计和()
A.分析
B.重构
C.修改
D.重组织
正确答案:A
5、(单选题)根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
正确答案:D
6、(单选题)不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?
A.封闭式访谈
B.开放式访谈
C.直接访谈
D.间接访谈
正确答案:B
7、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
正确答案:A
8、(单选题)最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案:B
9、(单选题)团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案:B
10、(单选题)适用于规模不大的人口总体的抽样方法是
A.间隔随机抽样
B.分层随机抽样
C.分区多级随机抽样
D.整群抽样
正确答案:A
11、(单选题)企业广告诉求的基点是
A.消费者
B.潜在消费者
C.产品定位
D.产品价格
正确答案:C
12、(单选题)下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()
A.军工企业生产的民用产品
B.建设工程
C.刚从地里刨出的土豆
D.从鱼塘里打捞出的野生鱼
正确答案:A
13、(单选题)公共关系意识的核心是()
A.服务意识
B.互惠意识
C.沟通意识
D.形象意识
正确答案:D
14、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
正确答案:C
15、(单选题)智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案:A
16、(单选题)卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
正确答案:D
17、(单选题)在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是
A.“P”
B.“D”
C.“C”
D.“A”
正确答案:B
18、(单选题)在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是()
A.供应面策划法
B.主题线法
C.同一外观法
D.特设会议法
正确答案:C
19、(单选题)希腊史诗《伊利亚特》《奥德赛》得以传承保存下来的媒介形式是()
A.印刷媒介
B.手抄媒介
C.口语媒介
D.电子媒介
正确答案:C
20、(单选题)下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B.劳务派遣中存在两个用人单位
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
正确答案:C
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)企业文化发展的总趋势将呈现出()
A.国际化
B.本土化
C.多元化
D.模式化
E.人性化
正确答案:ABCE
2、(多选题)下列属于集中量数的有?
A.众数
B.平均数
C.标准差
D.中位数
E.标准分数
正确答案:
3、(多选题)根据我国《合同法》的规定,下
您可能关注的文档
- 自考专业(人力资源管理)考试黑钻押题重点附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题A4版附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺测试卷附参考答案详解(培优A卷).docx
- 自考专业(人力资源管理)模拟试题附答案详解【综合题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)检测卷带答案详解(实用).docx
- 考点解析人教版8年级数学上册《整式的乘法与因式分解》综合训练试题(详解).docx
- 考点解析人教版8年级数学上册《整式的乘法与因式分解》专项测评试卷(详解版).docx
- 考点解析人教版8年级数学上册《分式》综合测评试卷(含答案详解).docx
- 广东省广州市番禺区番禺区育龙中学2024-2025学年八年级下学期期中生物学试题(含答案).docx
- 广东省广州市部分地区2022-2023学年八年级下学期期中生物试题(含答案).docx
最近下载
- 常州大学《大学英语一》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf VIP
- 艾米克变频器AMK3100中文说明书使用手册.pdf
- 必背古诗词75首(可打印) .pdf VIP
- 某知名汽车维修企业员工手册范本.docx VIP
- 2025年二建水利b证考试真题及答案.docx
- 安全驾驶教育培训课件.ppt VIP
- 汽车维修车间员工职责手册.docx VIP
- 黑龙江省哈尔滨市第三中学校2025-2026学年高二上学期9月月考物理试卷.docx VIP
- 初中语文名著导读--《骆驼祥子》知识点总结归纳.docx VIP
- 实施指南(2025)《DAT 22-2015 归档文件整理规则》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)