2025自考专业(人力资源管理)通关考试题库含完整答案详解【名校卷】.docxVIP

自考专业(人力资源管理)通关考试题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）通过图形来表现对危机管理理解的学者是（）

A.罗伯特·希斯

B.米特罗夫

C.佩尔森

D.泰莱诺尔

正确答案：A

2、（单选题）1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案：B

3、（单选题）下列选项中由《合同法》调整的是（）

A.劳动合同

B.收养协议

C.建设工程合同

D.婚约

正确答案：C

4、（单选题）智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

正确答案：A

5、（单选题）下列各种抽样调查方法中，属于非随机抽样的是

A.整群抽样

B.便利抽样

C.分层抽样

D.等距抽样

正确答案：B

6、（单选题）如果用户A对关系SP.QTY有读权，说明A用户可以()

A.查询SP中QTY字段

B.查询SP关系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP关系结构

正确答案：A

7、（单选题）因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为()；

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：C

8、（单选题）领导者批评下属的正确做法是（）

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事论事，人事分开

D.响鼓重锤，维护权威

正确答案：C

9、（单选题）对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即（）

A.设计、制造、使用、辅助生产和服务

B.设计、工艺准备、制造和销售

C.设计、制造、销售和服务

D.设计、制造、检验和销售

正确答案：A

10、（单选题）新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

正确答案：D

11、（单选题）根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

正确答案：D

12、（单选题）做文献研究时，研究者不需要直接与研究对象接触。这体现出文献研究的优点是（）

A.费用较低

B.适合于作纵贯研究

C.文献内容易受研究人员主观因素的影响

D.具有菲介入性和无反应性

正确答案：D

13、（单选题）组织识别系统中最具传播力与传染力的要素是（）

A.理念识别系统

B.行为识别系统

C.视觉识别系统

D.听觉识别系统

正确答案：C

14、（单选题）研究者在测量“偏见”前，要寻找这种态度和行为在日常生活中的具体表现，然后用这些可以具体把握的态度和行为来反映“偏见”的概念。这一过程是（）

A.概念化

B.操作化

C.客观化

D.显性化

正确答案：B

15、（单选题）“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()

A.人才遍地都是

B.识别人才之难

C.领导者识才能力低

D.领导者错识人才难免

正确答案：B

16、（单选题）某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查，其中2008年准备更换电冰箱的用户30家，A市居民有30万户，则A市今年电冰箱的市场需求量约为（）

A.9万（台）

B.8万（台）

C.10万（台）

D.7万（台）

正确答案：A

17、（单选题）霍桑实验的第四阶段是

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

正确答案：D

18、（单选题）将与公司进行市场营销有关的一切传播活动一元化的过程是（）

A.整合营销传播

B.主题创意传播

C.共享传播

D.泛化传播

正确答案：A

19、（单选题）报社要求读者剪下报纸刊登的闻卷，填完后寄回去。该问卷调查使用的抽样方法是（）

A.雪球抽样

B.配额抽样

C.判断抽样

D.方便抽样

正确答案：D

20、（单选题）一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为