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劳动派遣用工协议书

?甲方（派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因生产经营需要，需使用派遣员工提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣员工事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣员工基本信息及工作岗位

1.派遣员工名单：甲方应按照乙方要求，派遣符合条件的员工至乙方工作。派遣员工名单详见本协议附件一《派遣员工信息表》。

2.工作岗位：乙方安排派遣员工在______岗位工作，工作内容为______。乙方如需调整派遣员工的工作岗位，应提前[X]个工作日通知甲方，并取得甲方及派遣员工的同意。

二、派遣期限

本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]个月。如需终止或续签，双方应提前[X]个工作日书面通知对方。

三、费用及支付方式

1.派遣费用

乙方应向甲方支付的派遣费用包括以下各项：

员工工资：根据乙方确定的工资标准，甲方每月应向派遣员工支付的工资总额为______元。

社会保险费用：甲方按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳的社会保险费用，具体险种及缴费基数以当地社保部门规定为准，预计每月费用为______元。

住房公积金费用：甲方按照当地住房公积金管理部门规定，为派遣员工缴纳的住房公积金费用，预计每月费用为______元。

管理费：甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方应按照派遣员工工资总额的[X]%向甲方支付管理费，即每月管理费为______元。

上述派遣费用总计每月______元。

2.支付方式

乙方应在每月的____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在[X]个工作日内为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金等费用。

甲方应在收到乙方支付的派遣费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定收取派遣费用。

有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方违反本协议约定或法律法规规定，有权要求乙方改正。

根据乙方工作需要和派遣员工的工作表现，有权对派遣员工进行合理的岗位调整，但应提前通知乙方和派遣员工。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并承担用人单位的法定义务。

负责为派遣员工办理录用、退工手续以及社会保险、住房公积金的申报、缴纳等相关手续。

负责对派遣员工进行日常管理、培训、考核等工作，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和工作要求。

按照乙方要求，及时、足额向派遣员工支付工资、福利待遇等费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。

定期向乙方提供派遣员工的工资清单、社保缴纳明细等资料。

负责处理派遣员工因履行劳动合同产生的劳动纠纷，如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工至乙方工作。

有权对派遣员工的工作进行安排、指挥和监督，要求派遣员工遵守乙方的规章制度和工作流程。

有权根据工作需要，要求甲方对派遣员工进行岗位调整或培训。

2.义务

按照本协议约定及时、足额向甲方支付派遣费用。

为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和身体健康。

遵守国家法律法规及本协议约定，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。

不得向派遣员工收取任何费用或押金，不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资、福利待遇等费用。

按照国家法律法规及乙方规章制度，对派遣员工进行管理和考核。如发现派遣员工违反乙方规章制度或工作要求，有权按照乙方规定进行处理，但应及时通知甲方。

协助甲方处理派遣员工因履行劳动合同产生的劳动纠纷，如因乙方原因给甲方或派遣员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、工作时间与休息休假

1.派遣员工的工作时间按照乙方的工作制度执行。乙方应确保派遣员工的工作时间符合国家法律法规规定，如需安排加班加点，应按照国家法律法规及乙