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促进人才供需精准对接的策略及实施路径
引言
社会普遍存在对传统职业和高技能岗位的偏见，许多年轻人对技术性、工艺性、服务性等职业不感兴趣，而更多关注于白领工作或管理岗位。这种观念上的偏差导致了部分行业长期缺乏人才储备，尤其是在基础设施、制造业等领域，人才的供给远不能满足市场需求。
当前，世界经济正在经历深刻的产业结构调整与技术革命。人才供需的精准对接对于国家和地区推动经济转型、创新发展具有重要意义。通过解决供需不匹配问题，可以加快高端制造、科技创新等战略性新兴产业的发展，提高产业竞争力。
如果人才供给与需求持续不匹配，企业的创新能力、生产力和整体经济发展将
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