2025年企业人力资源管理师(中级)技能操作试卷:劳动法规解读与应用.docxVIP

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2025年企业人力资源管理师(中级)技能操作试卷:劳动法规解读与应用

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、劳动法基础知识

要求:判断以下陈述的正确性,并简要说明理由。

1.劳动法是调整劳动关系的基本法律规范,适用于所有用人单位和劳动者。

2.用人单位可以随意解除劳动合同,不需要给予劳动者经济补偿。

3.劳动者享有社会保险和福利待遇,用人单位不得克扣。

4.劳动者享有休息和休假的权利,用人单位不得违法延长工作时间。

5.劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。

6.劳动法对劳动者的合法权益保护力度不够。

7.劳动者有权选择

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