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销售提成调整通知函

尊敬的各位销售同仁：

您好！

感谢大家在过去的一年中为公司的发展做出的不懈努力和卓越贡献。为了更好地激励销售团队的积极性，优化销售业绩，提高市场竞争力，经过公司管理层慎重研究，决定自【通知发出日期】起，对销售提成政策进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整目的

本次销售提成调整旨在进一步激发销售团队的活力，鼓励大家积极拓展业务，提高客户满意度，实现公司业务的持续增长。

二、调整内容

1.提成比例：原提成比例基础上，根据不同产品线、客户类型及销售业绩，适当提高提成比例。

2.提成计算方式：由原来的固定提成改为阶梯式提成，业绩越高，提成比例越高。

3.业绩考核：增设月度、季度、年度业绩考核，根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。

4.团队奖励：设立销售团队奖励，鼓励团队合作，共同提升业绩。

三、具体实施办法

1.请各位销售同仁关注公司内部邮件，我们会将具体的提成政策、计算方式和业绩考核标准发送至您的邮箱。

2.如有任何疑问，请在【通知发出日期】前与销售部经理沟通，我们会及时为您解答。

3.本次提成调整自【通知发出日期】起正式实施，在此之前签订的合同，仍按照原提成政策执行。

四、公司承诺

1.公司将持续关注市场动态，及时调整提成政策，确保政策的公平、合理。

2.公司将加大对销售团队的培训和支持力度，提升销售技能，助力业绩增长。

3.公司将严格按照提成政策执行，确保各位销售同仁的合法权益。

五、寄语

此次提成调整是公司对销售团队的信任和期待，希望大家能够以此次调整为动力，再接再厉，再创辉煌。我们相信，在大家的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！

感谢各位销售同仁的理解、支持与配合。让我们携手共进，共创辉煌！

敬请周知。

顺祝商祺！

【公司名称】

【通知发出日期】