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会议家具采购项目各项管理制度

目录

第一节人员管理制度2

一、综合管理制度2

二、运输人员管理制度7

三、安装人员管理制度9

四、生产员管理制度13

第二节档案管理制度14

一、采购档案管理制度15

二、车辆档案管理17

三、生产档案管理制度18

四、其他档案管理制度19

五、档案记录各项表格22

第三节车辆及具管理制度26

一、运输车辆管理制度26

二、生产机械管理制度33

三、具管理制度34

四、具使用与保养制度35

五、具保养记录表38

六、具维修记录表39

第一节人员管理制度

一、综合管理制度

(-)总则

1.公司全体员必须遵守公司的各项规章制度。

2.公司倡导“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利

益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。

3.公司提倡全体员刻苦学习文化知识和专业技术，为

员提供学习的机会。

4.公司鼓励员积极参与公司的管理和决策，鼓励员

发挥才智，为公司提出合理化建议。

5.公司实行岗薪制的分配制度，为员提供公平竞争的

环境。

6.公司推行岗位责任制，规范岗位职责。

7,全体员必须维护公司的规章制度，对任何违反公司

各项规章制度的行为，都要予以严肃的追究。

(二)考勤制度

1.作时间

所有员必须严格遵守公司考勤制度，上下班必须本人

亲自打卡。

2,迟到、早退、旷

(1)迟到或者早退30分以内者，每次扣罚薪金XX元。

2

迟到或者早退30分钟以上1小时以内者，每次扣罚薪金XX

元。超过1小时者按旷处理，扣罚当日薪金。

(2)月度旷次数达到三次及以上者予以辞退。

3.请假

(1)病假

A.员病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：

30致电公司负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、

县级以上医院就诊证明。

B.员因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返时需

持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，

由公司给予作安排。

(2)事假

突发紧急情况可由本人或者委托他人告知公司负责人，

其余请假均需要提前填写请假，公司负责人批准后方可离

开工作岗位，否则视为旷工。

4.员工按规定享受探亲假、婚假、产育假时，需出具有

关证明材料。

(四)工作制度

1.公司员工在进行工作时，应注意自我保护，注意生产

安全。

2.新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按

月进行考评。

不准酒后上班，以免造成工作失误。若因工作接待需要

饮酒，经领导批准后可休息。因私事饮酒，视其影响工作的

3

情节扣发影响工作时间的工资。

3.工作时间禁止打牌.、下棋、串岗聊天等做与工作无关

的事情。如有违反者当天按旷工1天处理。

4,参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，

如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时

间内未到或早退的，未经批准擅自不参加的，视为旷工半天。

严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”

的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。