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鞍钢劳研考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动保护的对象是（）

A.用人单位B.劳动者C.劳动行政部门

答案：B

2.以下哪种不属于职业危害因素（）

A.粉尘B.噪声C.工作压力

答案：C

3.安全色中红色表示（）

A.禁止B.警告C.指令

答案：A

4.工伤保险费由（）缴纳。

A.职工B.用人单位C.双方共同

答案：B

5.劳动防护用品的作用是（）

A.美观B.防止职业危害C.增加工作效率

答案：B

6.我国的安全生产方针是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.质量第一、安全第二

C.生产必须安全

答案：A

7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）

A.企业标准B.国家标准C.行业标准

答案：B

8.新员工上岗前必须进行（）级安全教育。

A.一B.二C.三

答案：C

9.火灾报警电话是（）

A.110B.119C.120

答案：B

10.安全帽的有效期是（）年。

A.1B.2C.3

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于劳动保护用品的有（）

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.工作服

答案：ABCD

2.职业危害因素包括（）

A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.人机工效学因素

答案：ABCD

3.安全生产管理制度包括（）

A.安全生产责任制B.安全检查制度

C.安全教育培训制度D.安全事故应急预案

答案：ABCD

4.以下哪些属于安全标志（）

A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志

答案：ABCD

5.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗等服务

C.了解工作场所产生的职业病危害因素

D.要求用人单位提供防护用品

答案：ABCD

6.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

答案：ABCD

7.下列属于特种作业的有（）

A.电工作业B.焊接与热切割作业

C.高处作业D.制冷与空调作业

答案：ABCD

8.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

9.影响劳动生产率的因素有（）

A.劳动者素质B.生产设备C.生产工艺D.管理水平

答案：ABCD

10.企业劳动定员的方法有（）

A.按劳动效率定员B.按设备定员

C.按岗位定员D.按比例定员

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.劳动者有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

答案：√

2.用人单位可以不组织劳动者进行职业健康检查。（）

答案：×

3.安全色中黄色表示指令。（）

答案：×

4.劳动防护用品可以自行购买，不用符合标准。（）

答案：×

5.发生火灾时应迅速乘坐电梯逃生。（）

答案：×

6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）

答案：√

7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）

答案：√

8.劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。（）

答案：√

9.企业劳动定员一旦确定就不能调整。（）

答案：×

10.职业健康监护档案只需要用人单位保存。（）

答案：×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动保护的主要内容。

答案：劳动保护主要包括劳动安全、劳动卫生、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等内容，旨在保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。

2.简述用人单位在职业病防治方面的义务。

答案：用人单位要采取防护措施，提供防护用品；组织职业健康检查、培训；告知危害；建立档案；制定应急预案等，以保障劳动者职业健康。

3.简述安全生产检查的主要内容。

答案：包括查思想，看安全意识是否到位；查制度，看是否健全执行；查隐患，找设备、环境等安全隐患；查整改，看隐患整改情况；查事故处理，看是否依规处理。

4.简述劳动争议调解的原则。

答案：遵循自愿原则，双方自愿申请和接受调解；合法原则，调解过程和结果要符合法律法规；公正原则，不偏袒任