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劳务纠纷解除协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同（或劳务协议），现因[具体纠纷原因]导致双方产生劳务纠纷，经友好协商，双方就劳务纠纷的解决及劳动合同（或劳务协议）的解除事宜达成如下协议：

一、劳务纠纷概述

1.纠纷发生经过：[详细描述劳务纠纷发生的时间、地点、事件经过等情况]

2.争议焦点：双方对[具体争议焦点，如工资支付标准、工作时间、工作内容变更等]存在分歧，导致纠纷产生。

二、劳务合同（或劳务协议）的解除

1.甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于[起始日期]签订的劳动合同（或劳务协议）。

2.乙方应于本协议生效后的[具体日期]前，办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

将工作中使用的物品、文件、资料等归还甲方；

向甲方指定的人员交接尚未完成的工作任务，并提供必要的协助；

清理个人在甲方工作场所的物品，不得留存任何与工作相关的物品。

三、权利义务及相应补偿

1.甲方权利义务

甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相关费用及补偿。

甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。

甲方应为乙方出具解除劳动合同（或劳务协议）的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方权利义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用及补偿。

乙方应按照本协议的约定办理工作交接手续，不得故意拖延或拒绝。

乙方承诺在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事任何损害甲方利益的行为。

3.补偿支付

经双方协商一致，甲方同意向乙方支付以下补偿：

工资及奖金：甲方应支付乙方自[起始日期]至[截止日期]的工资共计人民币[X]元，此款项应于本协议生效后的[具体日期]前一次性支付至乙方指定的银行账户。

经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。鉴于甲乙双方劳务合同的解除，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为[X]年，月工资为人民币[X]元，因此甲方应支付乙方经济补偿共计人民币[X]元，此款项应于本协议生效后的[具体日期]前一次性支付至乙方指定的银行账户。

其他费用：[如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资、加班工资等，在此详细说明费用名称、金额及支付方式]

乙方确认已收到甲方支付的上述所有款项，并同意在收到款项后，不再就工资、奖金、经济补偿等方面向甲方提出任何其他要求。

四、违约条款

1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方相关费用及补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。

2.若乙方未按照本协议的约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。若乙方故意拖延或拒绝办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

3.若乙方违反本协议约定，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，或从事任何损害甲方利益的行为，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________