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管理学原理试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.较早提出目标管理的人是（）

A.泰罗B.孔茨C.法约尔D.德鲁克

4.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）

A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.协调能力

5.下列哪种沟通方式的优点是信息传递速度快、准确性高（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

6.控制工作的首要环节是（）

A.衡量绩效B.纠正偏差C.确立标准D.制定计划

7.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

8.下列属于组织文化制度层的是（）

A.组织标志B.厂容厂貌C.组织的基本信念D.规章制度

9.组织变革的首要步骤是（）

A.发现问题征兆，认识变革的必要性B.诊断问题

C.选择变革的方法D.分析变革的限制条件

10.激励过程的起点是（）

A.未满足的需要B.动机C.目标D.行为

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

2.计划工作的特点有（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

3.下列属于定性预测方法的有（）

A.德尔菲法B.名义群体法C.趋势外推法D.回归分析法E.头脑风暴法

4.组织设计的影响因素有（）

A.战略B.环境C.技术D.规模E.发展阶段

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人B.因才适用C.动态平衡D.公开公平E.严格监督

6.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.凝聚作用E.服务作用

7.沟通的原则包括（）

A.尊重原则B.相容原则C.理解原则D.及时原则E.有效原则

8.下列属于控制标准的有（）

A.实物标准B.价值标准C.收益标准D.成本标准E.无形标准

9.组织变革的内容包括（）

A.人员变革B.技术变革C.结构变革D.组织文化变革E.环境变革

10.下列属于内容型激励理论的有（）

A.需求层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.期望理论E.公平理论

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。（）

3.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

4.组织规模越大，管理层次就越多。（）

5.领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系。（）

6.非正式沟通具有信息传递快、不受限制等优点，因此管理者应多使用。（）

7.控制工作就是要保证实际工作与计划一致。（）

8.管理突破就是实现管理工作的质的飞跃。（）

9.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）

10.激励过程主要是一个满足需要的过程。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述决策的地位与作用。

答案：决策是管理的核心内容，贯穿于管理活动的全过程；决策的正确与否直接关系着管理活动的成败，关系着一个组织的生存与发展。不断的正确决策会引导组织走向成功，相反，连续的决策失误必然使组织毁灭。

3.简述组织工作的基本原则。

答案：目标统一原则；分工协作原则；有效跨度原则；责权对等原则；统一指挥原则；集权与分权相结合原则；精干高效原则；稳定性与适应性相结合原则；均衡性原则。

4.简述沟通的作用。

答案：沟通是保证决策科学的基本前提；沟通是改善人际关系的基本