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HR规范化劳动合同签署培训合同

甲方（培训方）：_______

地址：_______

乙方（学员）：_______

地址：_______

鉴于甲方具备开展人力资源规范化劳动合同签署培训的专业能力，乙方希望参加甲方举办的培训课程，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

（1）劳动合同的法律性质和作用；

（2）劳动合同的订立、履行、变更和解除；

（3）劳动合同的签订流程及注意事项；

（4）劳动合同中常见问题的处理；

（5）劳动争议的解决途径。

二、培训时间

1.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.培训地点：_______。

三、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用，金额为_______元。

2.培训费用支付方式：_______（现金、转账、支票等）。

3.乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

四、培训资料

1.甲方将为乙方提供培训所需的教材、讲义等资料。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。

五、培训纪律

1.乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。

六、培训效果

1.甲方承诺，通过本次培训，乙方能够掌握人力资源规范化劳动合同签署的相关知识和技能。

2.乙方应自觉运用所学知识，提高自身在劳动合同签署方面的专业水平。

七、违约责任

1.甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用。

2.乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付_______%的违约金。

3.乙方违反培训纪律，造成不良影响的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（培训方）：________________

乙方（学员）：________________

签订日期：_______年_______月_______日