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劳动合同综合性劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排乙方的工作时间为XXXX工作制。

2.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后的工资待遇为XXXX元/月。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、病假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期满后的工资待遇为XXXX元/月。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

4.乙方因甲方原因拖欠工资，甲方应支付相应的利息或补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、病假等法定假期。

3.甲方根据乙方的贡献和表现，给予乙方相应的荣誉和奖励。

4.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方根据国家有关法律法规，制定和完善劳动安全卫生制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

5.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并按照规定缴纳工伤保险费用。若因乙方原因造成工伤事故，甲方将按照相关法律法规进行处理。若因甲方原因导致乙方工伤事故，甲方将承担全部责任。

6.甲方根据乙方的岗位特点，提供必要的劳动条件和防护用品，确保乙方的劳动安全。同时，甲方也会为乙方提供定期的健康检查和相应的健康保障措施，确保乙方的身心健康。

7.对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方将按照国家有关规定进行定期的健康检查和相应的健康保障措施，确保乙方的身体健康。同时，甲方也会为乙方提供必要的防护用品和防护措施，确保乙方的职业安全。

8.甲方将严格遵守国家有关职业危害防护的法律法规，努力改善劳动条件，确保乙方的职业危害防护得到有效保障。对于违反职业危害防护规定的行为，甲方将坚决予以制止和纠正。

9.在劳动过程中，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对于违反安全操作规程和劳动纪律的行为，甲方将依法进行处理。同时，甲方也会加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

10.甲方将建立健全的职业健康档案管理制度，对乙方的健康状况进行定期检查和评估。对于存在职业健康风险的劳动者，甲方将及时采取措施进行干预和处理，确保乙方的身心健康得到有效保障。同时，甲方也会严格遵守国家有关职业健康管理的法律法规，努力为乙方创造一个安全、健康的劳动环境。

11.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，加强职业危害防护工作。对于可能产生职业危害的岗位或场所，甲方将采取必要的防护措施和应急措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定和操作规程。对于违反规定的行为或造成严重后果的劳动者将依法追究责任并赔偿损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，以及甲方依法制定的规章制度，乙方在充分了解甲方企业产品、流程、工艺的基础上，自愿接受甲方的普通劳务用工，双方协商同意订立如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至____