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第1篇
一、指导思想
为贯彻落实国家关于职称制度改革的决策部署,进一步激发专业技术人才创新创造活力,提高工程类专业人才队伍素质,促进工程类专业人才合理流动和有效配置,根据《职称评审管理暂行规定》和《工程类专业技术人员职称评定办法》,结合我国工程类专业人才队伍现状和发展需求,制定本方案。
二、评定原则
1.公平公正原则:职称评定工作坚持公开、公平、公正,确保评审过程的透明度和公正性。
2.逐级评审原则:职称评定工作按照逐级评审、逐级聘任的原则进行。
3.业绩导向原则:职称评定工作以专业技术人员的实际工作业绩、能力水平为主要依据。
4.分类评价原则:根据不同专业特点,分类制定职称评定标准,实现差异化评价。
三、评定范围
本方案适用于在我国境内从事工程类专业技术工作,具备相应专业学历、工作年限和实际工作能力的人员。
四、评定条件
1.学历要求:具备本科及以上学历,所学专业与申报职称专业相符。
2.工作年限要求:从事工程类专业技术工作满5年。
3.业绩要求:
(1)参与过本专业领域内的科研项目、工程建设项目、技术改造项目等,取得一定成果。
(2)具有独立承担本专业领域内技术问题的能力,能够解决生产、科研、管理中的实际问题。
(3)发表过与专业相关的学术论文,具有一定的学术影响力。
4.继续教育要求:参加继续教育,累计达到规定学时。
五、评定程序
1.申报:符合评定条件的专业技术人才向所在单位提出评定申请。
2.审查:单位对申报人进行资格审查,确保申报材料真实、完整。
3.初评:成立职称评定委员会,对申报人进行初步评审。
4.公示:对通过初评的申报人进行公示,接受社会监督。
5.复评:对公示无异议的申报人进行复评。
6.聘任:对通过复评的申报人,由所在单位进行聘任。
六、评定标准
1.专业知识水平:具备扎实的专业理论基础,熟悉本专业国内外发展动态,掌握相关技术规范、标准。
2.工作能力:具有独立承担本专业领域内技术问题的能力,能够解决生产、科研、管理中的实际问题。
3.业绩成果:参与过本专业领域内的科研项目、工程建设项目、技术改造项目等,取得一定成果。
4.继续教育:积极参加继续教育,不断提高自身专业素质。
5.道德品质:具有良好的职业道德,遵纪守法,无违法违纪行为。
七、监督管理
1.严格审查申报材料,确保申报材料的真实性和完整性。
2.加强职称评定工作的监督检查,严肃查处弄虚作假、徇私舞弊等违规行为。
3.建立健全职称评定工作投诉举报制度,及时处理投诉举报事项。
4.加强对职称评定工作的宣传,提高全社会对职称评定工作的认识和重视。
八、附则
1.本方案自发布之日起施行。
2.本方案由人力资源社会保障部负责解释。
3.本方案如与国家相关政策法规不一致,以国家相关政策法规为准。
4.各级人力资源社会保障部门、各行业主管部门应根据本方案,结合实际制定具体实施细则。
本方案旨在规范工程类中级职称评定工作,提高工程类专业人才队伍素质,为我国工程类专业人才队伍建设提供有力保障。
第2篇
一、指导思想
为贯彻落实国家关于职称评定的有关政策,进一步优化人才评价机制,激发专业技术人才创新创造活力,提高工程类专业技术人员素质,促进工程类专业技术人才队伍建设,特制定本方案。
二、适用范围
本方案适用于我国境内各类企事业单位、社会团体中从事工程类专业技术工作的人员,包括但不限于土木工程、建筑工程、机械工程、电气工程、电子信息工程、环保工程、交通运输工程、水利工程、化学工程、材料工程、能源与动力工程、轻工工程、冶金工程、矿业工程、地质工程、测绘工程、环境科学与工程、安全工程、农业工程、林业工程、水利与土木工程、海洋工程等领域的专业技术人才。
三、评定原则
1.公平公正原则:职称评定工作要坚持公开、公平、公正的原则,确保评定过程透明,结果公正。
2.业绩导向原则:以专业技术人员的实际工作业绩和贡献为主要评价依据,注重能力和业绩的全面考核。
3.分类评价原则:根据不同专业领域的特点,制定相应的评定标准,实现分类评价。
4.逐级评定原则:职称评定实行逐级评定,由低到高,逐步晋升。
四、评定条件
1.学历要求:具有国民教育系列本科及以上学历,或者具有相关专业中级以上技术资格。
2.工作年限要求:具有本科及以上学历的人员,从事专业技术工作满4年;具有专科及以上学历的人员,从事专业技术工作满5年;具有相关专业中级以上技术资格的人员,从事专业技术工作满3年。
3.业绩要求:具备以下条件之一:
(1)主持或参与过2项以上与本专业相关的技术项目,并取得显著成果;
(2)在专业技术领域内发表过2篇以上具有较高学术价值的论文;
(3)获得过省级以上科技进步奖、技术发明奖、优秀工程奖等荣誉;
(4)在专业技术工作中
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