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个人职业规划设计路径.pptx

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    个人职业规划设计路径

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    01

    自我评估体系构建

    02

    行业环境深度解析

    03

    职业目标阶梯设定

    04

    能力提升实施框架

    05

    发展路径执行策略

    06

    动态调整机制设计

    01

    自我评估体系构建

    职业兴趣测评方法

    通过评估个体在六种职业类型中的倾向，帮助确定适合的职业方向。

    霍兰德职业兴趣测试

    通过问卷调查、自我反思等方式，发现个人在职业中的强项和兴趣点。

    强项评估

    通过实际尝试不同的职业，了解自己对各种职业的喜好和适应程度。

    职业试错

    核心能力量化分析

    绩效考核

    通过客观的绩效指标，评估个人在工作中的实际表现和成果。

    03

    分析个人在不同领域、岗位上的

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