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社保局劳动合同标准版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX市社会保险局

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.乙方在试用期内的工资为XX元。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，甲方应支付乙方相应的社会保险补贴。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，切实保护乙方的人身安全。

2.甲方应建立健全工艺流程，制定安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关的安全操作规程和制度。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议的，应先进行协商。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

3.仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同。仲裁或诉讼裁决后，双方应遵守裁决结果。如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方：社保局

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制，具体工时安排详见岗位说明书。

2.甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项