原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)题库
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）企业文化的作用对象只有一个，即（）
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案：A
2、（单选题）企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）
A.研发人员岗位责任制
B.领导人员岗位责任制
C.操作人员岗位责任制
D.辅助人员岗位责任制
正确答案：C
3、（单选题）经营财产保险业务的保险公司对每一危险单位所承担的责任不得超过其实有资本金加公积金总和的（）
A.10％
B.20％
C.2倍
D.4倍
正确答案：A
4、（单选题）报社要求读者剪下报纸刊登的闻卷，填完后寄回去。该问卷调查使用的抽样方法是（）
A.雪球抽样
B.配额抽样
C.判断抽样
D.方便抽样
正确答案：D
5、（单选题）下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述，正确的是（）
A.在展销会购买商品，展销会举办者不承担赔偿责任
B.租赁柜台接受服务，柜台出租者不承担赔偿责任
C.因商品缺陷造成财产损害，生产者或销售者应承担赔偿责任
D.通过网络交易平台接受服务，网络交易平台提供者不承担赔偿责任
正确答案：C
6、（单选题）某变量的标准差数值越小，说明该变量（）
A.取值越分散，平均数代表性越低
B.取值越集中，平均数代表性越高
C.取值越分散，平均数代表性越高
D.取值越集中，平均数代表性越低
正确答案：B
7、（单选题）团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案：B
8、（单选题）所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
A.刚性授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.模糊授权
正确答案：C
9、（单选题）系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()
A.质量差
B.系统维护困难
C.开发周期长
D.难适应本企业要求
正确答案：B
10、（单选题）研究报告或论文最引人注意、最具有重要意义的部分是首尾两端，其中首端是指（）
A.结论
B.题目
C.摘要
D.导言
正确答案：B
11、（单选题）在规范的社会研究中，闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是？
A.主观评价法
B.框图设计法
C.抽样调查法
D.客观检验法
正确答案：D
12、（单选题）实验法最大的缺点是（）
A.样本选取的缺陷
B.实验人员的影响
C.人为干涉
D.实施成本高
正确答案：C
13、（单选题）一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
正确答案：B
14、（单选题）领导者批评下属的正确做法是（）
A.清算旧账，集中批评
B.不许申辩，不留余地
C.就事论事，人事分开
D.响鼓重锤，维护权威
正确答案：C
15、（单选题）下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案：B
16、（单选题）管理循环是一个科学的管理工作程序，它可具体化为八个工作步骤。其中，分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于（）；
A.计划阶段的具体化
B.执行阶段的具体化
C.检查阶段的具体化
D.处理阶段的具体化
正确答案：A
17、（单选题）当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是
A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关
正确答案：C
18、（单选题）“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
正确答案：C
19、（单选题）某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）
A.董事
B.经理
C.财务总监
D.工程师
正确答案：D
20、（单选题）在公共
文档评论（0）