自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题【考试直接用】附答案详解.docxVIP

自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

正确答案：D

2、（单选题）伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A.有机组织与元机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

正确答案：C

3、（单选题）某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经理，此时应选择（）

A.多角化经营战略

B.发展型战略

C.稳定型战略

D.紧缩型战略

正确答案：B

4、（单选题）由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案：A

5、（单选题）时间定额和产量定额的数量关系是（）

A.成正比

B.互为倒数

C.互不相关

D.曲线相关

正确答案：B

6、（单选题）研究者在问卷设计时，为了便于计算机输入预留了专门的编码位，两位数的答案所需的编码框一般是（）

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

正确答案：B

7、（单选题）陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位的法定义务

B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查

C.陆某患职业病是事实，H煤矿应承担工伤保险责任

D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效

正确答案：B

8、（单选题）在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正确答案：B

9、（单选题）组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

正确答案：D

10、（单选题）王某因履行本职工作做出了一项创造，该创造为()

A.职务创造

B.非职务创造

C.共同创造

D.委托创造

正确答案：A

11、（单选题）在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

正确答案：C

12、（单选题）心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

正确答案：A

13、（单选题）古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结

正确答案：B

14、（单选题）对公关人员职业心理的最基本要求是（）

A.开放

B.自信

C.热情

D.创新

正确答案：B

15、（单选题）设P为商品价格，q为销售量，则拉氏物量总指数的公式是（）

A.

B.

C.

D.

正确答案：

16、（单选题）国民总储蓄等于国民可支配总收入减去

A.投资总额

B.居民储蓄

C.政府储蓄

D.最终消费支出

正确答案：D

17、（单选题）个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

正确答案：B

18、（单选题）实验法最大的弱点是？

A.人为干涉

B.不能直接检验因果关系

C.样本选取的缺陷

D.道德和法律的限制

正确答案：A

19、（单选题）应用性研究要解决的问题主要是（）

A.是什么”的问题

B.“为什么”的问题

C.“如何做”的问题

D.“怎么样”的问题

正确答案：C

20、（单选题）受人的高级神经活动类型的制