2022年9月玉林市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.06千字
  • 约 6页
  • 2025-06-09 发布于河南
  • 举报

2022年9月玉林市直机关遴选公务员面试真题带详解.docx

2022年9月玉林市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、据《中国人健康大数据》显示:目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%,处于过劳状态的白领接近六层,真正意义上的健康人比例不足3%。对此,谈谈你的看法。

【答案】:《中国人健康大数据》反映出目前我国主流城市白领健康问题严峻,亚健康比例高、过劳情况普遍、真正健康人群占比低。这不仅影响个人生活质量和职业发展,也给社会人力资源造成潜在损失。究其原因,工作压力大、生活节奏快、缺乏运动等因素难辞其咎。政府应引导企业优化管理,保障员工休息权益;个人要增强健康意识,合理安排生活。多方合力,才能改善白领群体的健康状况。

【解析】该项调查充分反映了我国年轻白领的工作状态,工作时间长,工作压力大,身体处于超负荷状态,此种现象不容忽视。应引起全社会的关注,让我们一起来对抗亚健康。亚健康即指非病非健康状态,这是一类次等健康状态,是界乎健康与疾病之间的状态。处于亚健康状态的人,虽然没有明确的疾病,但却出现精神活力和适应能力的下降,如果这种状态不能得到及时的纠正,非常容易引起心身疾病。专家提示,处于亚健康状态的女性易受到妇科、心脑血管疾病的威胁,男性则面临猝死、过劳、癌症等问题。近年来,白领阶层由于超负荷的工作强度而导致的悲剧频频出现:2011年4月,普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的女员工由于过度劳累引发急性脑膜炎,不治身亡;2013年5月,奥美公司北京分公司一名24岁员工办公室猝死,死前已经连续加班一个月……日益多发的“惨剧”引发了白领一族对于自身健康问题的关注。亚健康的工作状态不仅影响上班族的身心健康,也会影响公司的工作氛围,员工对企业的满意度和归属感降低,久而久之,社会百姓的幸福感也会降低,影响国家精神文明与物质文明的建设,中国梦的实现。

2、4岁男童游泳池溺亡,其母背对孩子玩手机,不知孩子意外。最后看监控才明白了一切,此事引发人们的关注,对此你怎么看待?

【答案】:4岁男童在游泳池溺亡,其母却背对孩子玩手机而未察觉,这一悲剧令人痛心疾首,也引发了社会的广泛关注与深刻反思。从家庭层面看,家长是孩子的第一监护人,肩负着保护孩子安全健康成长的重要责任。该母亲在公共场所玩手机而疏忽对孩子的监管,反映出其安全意识的严重缺失。家长应时刻将孩子的安危放在首位,避免因一时疏忽酿成无法挽回的悲剧。从社会层面讲,这一事件也提醒我们要加强对公共安全的宣传教育。相关部门可通过多种渠道,如社区宣传、媒体报道等,提高公众的安全意识和应急处理能力。同时,公共场所也应进一步完善安全保障措施,配备足够的安全人员和设施,确保在危险发生时能及时进行救助。此外,全社会都应以此为鉴,共同营造一个安全、健康的成长环境,避免类似的悲剧再次发生。

【解析】首先,摆明观点:男童的溺亡是又一个低头族的悲剧,令人叹息。这是家庭的悲剧,也是时代的悲剧。鲜活的生命没有了,而悲剧是完全可以避免的。其次,分析事件:虽然通过监控题目的母亲了解了事情的过程,但这时已经只有遗憾和悔恨。不仅儿子离开了,而且母亲接下来会受到自己良心的谴责,甚至是家人、社会的责难。但这件事情的发生我们不能认为只是一次意外,只是一个偶然。偶然的背后隐藏着某种必然。我们感到惋惜遗憾,更要警醒反思。再次,反思原因:之所以发生这个悲剧,原因有很多,一有母亲的粗心大意,没有肩负监护孩子的责任,过度依赖手机,沉迷其中,长时间不留意孩子的情况,导致最终酿成大祸。二有游泳馆的安保措施不到位,有游泳人员发生意外时没有安全员及时营救,而且游泳馆提醒标识、急救人员和药物是否到位也不得而知。三有周围市民的冷漠疏忽,游泳池里不是只有这对母子,在场的其他人当时也没有在意孩子的危急情况。四有国民紧急救援意识和技能的缺乏,或者在当场有人发现了异常,却没有确定地判断出孩子的危险,甚至是发现危险而不知如何营救。最后,提出应对此类问题的建议:一是要多宣传,让大家不要过度使用电子产品,要更多地关心身边的人和事。二是要要求娱乐休闲场所,如题中的游泳馆要配备安全员、设置安全提醒、设置急救人员和设备等。三是要从法律法规入手,增强监护人责任,像此类因监护人失职而产生的意外情况,要肩负法律责任。

3、在经济下行的的大背景下,公务员涨工资受到了很多群众的质疑,对此你怎么看?

【答案】:在经济下行的大背景下,公务员涨工资引发群众质疑,这是可以理解的社会现象。一方面,群众可能认为在经济形势不佳时,应优先保障整体民生,减少不必要支出,公务员涨工资会增加财政负担。另一方面,部分群众对公务员工作缺乏全面了解,易将其与高收入、清闲工作划等号。然而,我们也要理性看待。公务员承担着公共管理和服务职能,其工资调整是根据工作绩效、物价水平等多方面综合考量的。合理的工资调整有助于稳定公务员队伍,提高工作积极性和效率

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档