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2025CEO年度绩效考核与激励合同Word模板
甲方（考核方）：_______
乙方（被考核方）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度CEO绩效考核与激励事宜达成如下协议：
一、考核目的
1.甲方通过本协议对乙方在2025年度的业绩进行考核，以评估乙方的工作表现和成果。
2.通过考核结果，为乙方的晋升、薪酬调整、奖金发放等提供依据。
二、考核内容
1.乙方在2025年度的工作任务完成情况。
2.乙方的工作质量和效率。
3.乙方的团队协作能力和领导力。
4.乙方的创新能力和发展潜力。
三、考核指标及权重
1.考核指标包括但不限于：业绩目标、工作质量、团队协作、领导力、创新能力、发展潜力等。
2.各项指标的权重由甲乙双方共同商定，具体如下：
业绩目标：_____%（____分）
工作质量：_____%（____分）
团队协作：_____%（____分）
领导力：_____%（____分）
创新能力：_____%（____分）
发展潜力：_____%（____分）
四、考核方式
1.甲方将组织成立考核小组，负责对乙方进行考核。
2.考核采用定性与定量相结合的方式，具体如下：
定性考核：由考核小组根据乙方的实际表现进行评价。
定量考核：根据乙方完成的工作任务和各项指标进行评分。
五、考核结果及处理
1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核结果将在考核结束后及时通知乙方。
4.对考核结果为不合格的乙方，甲方将进行约谈，并要求乙方在规定时间内改进。
六、激励措施
加薪_____%。
奖金____元。
晋升机会。
加薪_____%。
奖金____元。
七、合同期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。
八、其他
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、签署
甲方（考核方）：________
乙方（被考核方）：________
签订日期：____年____月____日
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