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问卷调查

中韩职员对矛盾认识的比较研究

您好！我叫

您好！我叫XXX。现在韩国高丽大学攻读硕士学位，本次毕业论文的题目是[中韩职员对矛盾认识的比较研究]。非常感谢您抽出您的宝贵时间来协助我的问卷调查。

本问卷的目的在于比较检验中韩两国企业职员的集团内矛盾对其职务满意程度和离职意愿存在怎样的影响，并同时检验上下属之间的关系的质量是否能够对其存在调节作用。以此为基础，研究集团内部矛盾对职员工作的态度影响与不同文化圈的差异。

您的坦诚回答将为企业内部的矛盾管理和国际经营管理研究添砖加瓦。

完成此问卷表大概需要您5分钟，您所答的问卷表只用于本人的个人研究，绝不公开。

再次感谢您的协助，祝您工作顺利！

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[问卷调查表作答方法]

每个问题没有正确答案，您只需要按您个人的实际经验及感受如实选择即可。

即使您认为有相似的提问，也请按顺序逐题回答。

本问卷表的各项提问从“完全不同意”到“完全同意”共有7个选项，即从1到7的程度，请在您认为的该当数字上标上（○或√）即可。

☆例如☆

问卷项目

完全一般完全

不同意同意

①--②--③--④--⑤--⑥--⑦

1

我对我的工作大体上满意。

√

如有关于问卷内容的疑问，请您与