- 1
- 0
- 约5.33千字
- 约 7页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
2022年9月鹤岗市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、随着快速发展的手机和互联网,微信朋友圈日渐流行,甚至于很多人在吃饭等时候也在刷朋友圈。对此现象,请谈谈你的看法。
【答案】:微信朋友圈借助手机和互联网发展而日渐流行,甚至很多人吃饭时也在刷,这一现象需全面看待。其积极意义明显,一方面,朋友圈成为人们记录生活、分享日常的平台,加深了朋友之间的联系与情感交流;另一方面,也为信息传播和商业活动提供了新渠道,促进了经济发展。然而,过度沉迷刷朋友圈也存在问题。它容易分散人们的注意力,导致现实社交互动减少,影响人际关系质量。此外,虚假信息、广告泛滥也会干扰正常生活。对此,我们应合理使用朋友圈,在享受其便利的同时,避免过度依赖,保持现实与虚拟社交的平衡。
【解析】从气氛轻松的晒照、吐槽,到令人生厌的广告、营销,从生活百态,到养生秘籍、名人秘史,再到明星八卦、小道消息……朋友圈已成为人们的日常刚需,渗透到了生活的每一个角落。作为一种即时交流工具,无法否认,朋友圈作用巨大。一方面它搭建起一个情感交流平台,满足了人际交往的需要。深处社会转型期,城市化进程加快,大规模的人口流动成为可能,社会日益向陌生人社会转变,人与人的距离拉大,孤独感增加,迫切需要来自“熟人”的慰藉。点赞、评论、发感想,看看朋友们的回复,朋友圈的此些功能满足了人们的交流需要。另一方面,作为一种开放的社交工具,它也是个人获取信息的重要渠道,有助于缩小“数字鸿沟”。社会热点、心灵鸡汤、养生宝典、旅游攻略……只有想不到,没有做不到。日益开放的朋友圈就如电子版的百科全书,可以满足看官各种阅读需要。然金无足赤,人无完人。正如硬币存在两面,朋友圈也是如此。第一,朋友圈提供的信息容易“碎片化”、“浅表化”、“情绪化”,各种资讯被切割成无数个细小的片断,让完整的表达、逻辑性的思考和客观的判断难以实现,对于人们完整了解信息、全面认知社会不太可靠。朋友圈最常用的功能就是“晒生活”、“狂吐槽”,各种零碎的帖子容易不分场合进行推送,打乱原本正常的工作生活节奏。第二,如“脸谱”(Facebook)和“推特”(Twitter)这些社交软件一样,朋友圈容易让人上瘾,占据生活中与亲人、朋友、恋人等交流沟通的时间,久而久之,会使感情淡化或疏远,不利于日常生活。第三,虽然信息丰富,但朋友圈存在同质化的风险,容易束缚人们的思维方式,造成跟风现象,影响到人们的独立判断。而且作为一个开放的空间,过多的私人信息发布在网络上,再被频频转发,会带来一定的不安全因素。“虚拟社交”绝不能替代现实生活,解决部分人被“圈”在“虚拟朋友圈”无法自拔甚至染上网瘾的状况,需要社会各界形成合力。对家长来说,应及时更新相关网络知识,引导孩子正确使用网络,实现亲子间的顺畅交流,不强行干预孩子的网络社交,做到监护、帮忙而不轻易否定。对于全社会来说,应多为公民搭建一些现实中的活动平台,让公民多参与学校、社区或家庭活动,减少对网络的依赖。对公民来说,一方面应正确认识朋友圈的作用,善加利用,而非沉溺其中,做到不拒绝、不过度;另一方面,积极培养自己多种兴趣爱好,对闲暇时间做到有效利用。对于网络监管部门来说,应切实执行落实《微信朋友圈使用规范》,净化网络环境,传播网络正能量。
2、子曰:“君子不以言举人,不以人废言”。请谈谈你对这句话的理解。
【答案】:“君子不以言举人,不以人废言”这句话出自《论语》,其核心含义是君子不单纯因为一个人言辞动听就提拔举荐他,也不因为这个人有缺点或不足就否定他说的有道理的话。在公务员工作中,这一理念具有重要的指导意义。一方面,在选拔人才时,不能仅仅依据言辞判断一个人的能力和品行,而应全面、客观地考察其工作表现、专业素养、道德品质等多个方面,避免因表面的言辞而做出错误的用人决策。另一方面,在听取意见时,不能因提出意见者身份地位或个人形象不佳就忽视其建议,而应理性分析,只要是合理有益的建议都应予以重视和考虑。这有助于营造公正公平的工作环境,提高决策的科学性和民主性,更好地推动各项工作的开展。公务员要时刻秉持这种理念,做到察人以实、纳言以公,为公共事业的发展尽职尽责。
【解析】“君子不以言举人,不以人废言“这句话出自《论语·卫灵公》,意思是君子不因别人的话说得好就提拔举荐他,也不因别人的品德不好就废弃他的正确意见。告诉了我们一个古往今来正确的选人用人的方法,即在选拔人才之时,不能仅凭一个人的言谈好坏进而决定是否任用,应该更加注重其个人的德行和才干;在任用人才之时,不能仅凭一个人的身份地位高低进而决定是否采纳其意见,而应该做到只要是正确意见便一并采纳。历史上“以言举人”坏了大事的例子不胜枚举。战国时期的赵孝成王任用只会纸上谈兵的赵括替代老将廉颇,结果赵军在长平之战中大败,四十万赵军被俘活埋。三国时期,着名军事
您可能关注的文档
- 2023年11月海东地区直机关遴选公务员面试真题附详解.docx
- 2023年11月宿迁市直遴选面试真题附详细解析.docx
- 2023年11月南宁市直遴选面试真题带题目详解.docx
- 2023年11月乐山市税务系统遴选面试真题回忆版.docx
- 2022年9月陕西省直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docx
- 2022年9月邵阳市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx
- 2022年9月辽宁省直遴选面试真题回忆版汇总.docx
- 2022年9月绥化市直遴选面试真题附解析.docx
- 2022年9月百色市税务系统遴选面试真题附解析.docx
- AI+具身智能行业市场前景及投资研究报告:体育安防场景落地.pdf
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- DL∕T 781-2021电力用高频开关整流模块_PDF解密.docx VIP
- 2025公务员采矿专业测试题及答案.docx VIP
- 【历史】开学第一课课件--2024-2025学年统编版七年级历史下册.pptx VIP
- 大数据技术在企业会计风险管理中的创新应用 .docx VIP
- 新英语900句(中英文).pdf VIP
- 2025最新高一英语单项选择精编500题.docx VIP
- GBT 28259-2012 石油天然气工业 井下设备 井下安全阀.docx VIP
- 项目九 小学科学教学设计与实施.pptx VIP
- 2025年统编版中考语文课内文言文《桃花源记》三年中考试题+模拟题(学生版+解析).pdf VIP
- 山东省日照市2026届高三上学期期末考试政治试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)