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商务酒店总经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________商务酒店有限公司

乙方（受聘人）：___________

根据甲方相关决策与需求，为确立双方的权利和义务，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方商务酒店总经理职务，全面负责酒店的经营管理工作。乙方需按照甲方的要求，完成酒店的经营目标和管理任务。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。

2.薪资支付：每月XX日支付上个月工资。

3.福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。

四、工作职责与义务

1.乙方需全面管理酒店的运营，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、物资采购等方面。

2.乙方需确保酒店的服务质量，提高客户满意度。

3.乙方需遵守国家法律法规，以及甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息。

五、保密条款

乙方应对甲方的商业机密及客户信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（聘用方）：__________商务酒店有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（受聘人）：___________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为商务酒店总经理一事，经友好协商达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方商务酒店的总经理职务，负责酒店的整体运营和管理工作。

二、聘用期限

本合同的有效期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方负责酒店的整体运营和管理工作，包括制定酒店战略、经营目标、营销策略等。

2.乙方需带领酒店全体员工努力工作，完成酒店的经营目标。

3.乙方需遵守国家的法律法规，维护酒店的合法权益。

4.乙方需保持良好的职业道德，做到公正、公平、公开。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.根据酒店的业绩和乙方的表现，年终将给予乙方奖金。

3.乙方享有国家规定的社保、公积金等福利待遇。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在任职期间违反职业道德，甲方有权解除本合同并要求乙方承担由此造成的经济损失。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年___月___日

联系方式：____________________

乙方（签字）：____________________

联系方式：____________________

日期：____年___月___日

（注：以上合同仅为参考格式，具体内容需根据实际情况进行调整。）

篇3

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为商务酒店总经理一事，