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- 2025-06-08 发布于中国
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自考专业(人力资源管理)过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)下列选项中,属于第三产业的是
A.燃气业
B.建筑业
C.电力业
D.娱乐业
正确答案:D
2、(单选题)对现存统计资料做分析推断时,所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致,研究者所犯的错误是()
A.效度谬误
B.信度谬误
C.区位谬误
D.抽样谬误
正确答案:C
3、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?
A.按组距分类
B.按单值分类
C.按数量标志分类
D.按品质标志分类
正确答案:D
4、(单选题)《2015年北京市居民生活满意度调查》这个标题是()
A.直陈主题式标题
B.结论展示式标题
C.反问疑问式标题
D.复合结构型标题
正确答案:A
5、(单选题)对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化工作,也包括()
A.生产标准化工作
B.管理标准化工作
C.营销标准化工作
D.服务标准化工作
正确答案:B
6、(单选题)未充分就业率的计算公式是
A.充分就业人数/劳动力总数
B.未充分就业人数/劳动力总数
C.失业人数/就业人数
D.就业人数/失业人数
正确答案:B
7、(单选题)在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号。这种方法属于整合营销传播的___.
A.主题线法
B.统一形式法
C.形象整合法
D.同一外观法
正确答案:D
8、(单选题)下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
正确答案:B
9、(单选题)适用于规模不大的人口总体的抽样方法是
A.间隔随机抽样
B.分层随机抽样
C.分区多级随机抽样
D.整群抽样
正确答案:A
10、(单选题)某企业是家电行业的后起之秀,其生产的电饭锅质量高、造型美、价格合理,但由于全靠企业自销没有取得很好的经济效益。针对上述情况,企业在制定营销组合战略时,应当着重研究制定()
A.产品开道战略
B.价格引路战略
C.渠道开通战略
D.促销开路战略
正确答案:C
11、(单选题)领导者创造政绩的根本途径是()
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D..实行高指标、高投入、高消耗
正确答案:C
12、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
正确答案:C
13、(单选题)有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案:B
14、(单选题)“将识别性的抽象概念,转化成象征化的视觉要素”,属于Cl计划开发作业程序的
A.企业实态调查阶段
B.设计分析研究阶段
C.设计开发阶段
D.实施管理阶段
正确答案:C
15、(单选题)在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()
A.调查研究
B.实验研究
C.文献研究
D.实地研究
正确答案:B
16、(单选题)某企业2007年购置了500万元的固定资产,分配给投资者的利润20万元,则()
A.这两笔支出都应计入成本和费用
B.这两笔支出都不应计入成本和费用
C.前一笔支出应计入成本和费用,后一笔支出不应计入
D.前一笔支出不应计入成本和费用,后一笔支出应计入
正确答案:B
17、(单选题)下列选项中,属于工会基本职责的是()
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
正确答案:A
18、(单选题)大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
正确答案:A
19、(单选题)组织进行新
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