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自考专业(人力资源管理)练习题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)下列选项中,在公休日不会产生加班费用的是()
A.计件工作时间
B.综合计算工作时间
C.不定时工作时间
D.延长工作时间
正确答案:C
2、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
3、(单选题)古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
A.教育和培训
B.学习和实践
C.探索和创新
D.反思和总结
正确答案:B
4、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
5、(单选题)下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
正确答案:D
6、(单选题)社会主义领导者的本质是()
A.掌权者、指挥者和管理者的统一
B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一
D.当权者、独断者和主导者的统一
正确答案:A
7、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
8、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:A
9、(单选题)人民币的发行权属于()
A.中国人民银行
B.政策性银行
C.中国银监会
D.国务院
正确答案:A
10、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案:D
11、(单选题)不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?
A.封闭式访谈
B.开放式访谈
C.直接访谈
D.间接访谈
正确答案:B
12、(单选题)领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
正确答案:B
13、(单选题)同组研究是对同一批研究对象随时间推移丽发生变化的研究,这里的“同一批研究对象”是指?
A.对象是同一时期的即可
B.对象是同一类型的即可
C.对象必须是相同的、不变的
D.对象必须是随机抽取的
正确答案:C
14、(单选题)公司制企业最高的权力机构是()
A.股东大会
B..董事会
C.高层经理班子
D.监事会
正确答案:A
15、(单选题)人本主义心理学的开创者是
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
正确答案:A
16、(单选题)在劳动力就业统计中,就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少
A.一个小时
B.一天
C.三天
D.再天
正确答案:A
17、(单选题)着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
正确答案:B
18、(单选题)论题处理又称作
A.问题管理
B.危机处理
C.环境管理
D.协调关系
正确答案:A
19、(单选题)某企业2007年购置了500万元的固定资产,分配给投资者的利润20万元,则()
A.这两笔支出都
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