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县直部门帮扶协议书

?甲方：[县直部门名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：[被帮扶对象名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在发展过程中面临一定困难，需要甲方提供帮扶与支持；甲方作为县直部门，具有相应的资源和能力开展帮扶工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方帮扶乙方相关事宜达成如下协议：

一、帮扶目标及内容

（一）帮扶目标

甲方致力于通过一系列帮扶措施，帮助乙方提升自身发展能力，改善生产生活条件，实现可持续发展，逐步缩小与同行业平均发展水平的差距，促进乙方在经济、社会等方面取得显著进步。

（二）帮扶内容

1.产业发展帮扶

协助乙方制定产业发展规划，根据乙方实际情况，结合市场需求，提供专业的产业发展建议和指导，明确产业发展方向和重点项目。

利用甲方掌握的政策信息和资源优势，帮助乙方争取产业发展相关的政策扶持、资金支持、项目补贴等，为乙方产业发展创造有利条件。

组织相关专家、技术人员为乙方提供技术培训和技术支持，包括但不限于种植、养殖技术，生产加工工艺，企业管理知识等方面，提高乙方从业人员的专业技能水平。

协助乙方拓展市场渠道，通过举办产品推介会、展销会，搭建电商平台等方式，帮助乙方打开产品销售市场，提高产品知名度和市场占有率。

2.基础设施建设帮扶

根据乙方实际需求，帮助乙方进行基础设施建设规划，确定基础设施建设项目清单。

积极协调相关部门，争取基础设施建设资金和项目支持，改善乙方的交通、水利、电力、通信等基础设施条件，为乙方发展创造良好的硬件环境。

在基础设施建设过程中，对项目建设进行监督和管理，确保项目质量和进度，保障资金使用安全合理。

3.人才培养与引进帮扶

针对乙方人才短缺的问题，制定人才培养计划，组织开展各类培训活动，包括职业技能培训、创业培训、经营管理培训等，提高乙方现有人员的综合素质和能力水平。

协助乙方引进急需的专业技术人才和管理人才，通过发布招聘信息、组织人才对接会等方式，拓宽人才引进渠道，为乙方发展提供人才保障。

建立人才激励机制，鼓励人才在乙方扎根发展，对表现优秀的人才给予表彰和奖励，营造良好的人才发展环境。

4.社会事业帮扶

关注乙方社会事业发展，协助乙方加强教育、医疗、文化等社会事业建设。在教育方面，帮助改善学校办学条件，资助贫困学生完成学业；在医疗方面，协调医疗资源，提高医疗卫生服务水平；在文化方面，支持开展文化活动，丰富群众精神文化生活。

积极参与乙方的脱贫攻坚工作（如乙方属于脱贫攻坚对象），按照脱贫攻坚相关政策和要求，落实帮扶责任，确保乙方贫困人口如期脱贫，巩固脱贫成果，防止返贫。

协助乙方加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织在发展中的引领作用。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权了解乙方帮扶工作进展情况，对帮扶项目实施过程进行监督和检查，提出意见和建议。

根据帮扶工作需要，有权要求乙方提供相关资料和信息。

在法律法规允许的范围内，有权自主决定帮扶措施的具体实施方式和方法。

2.义务

按照本协议约定的帮扶目标和内容，认真履行帮扶职责，制定详细的帮扶工作计划，并组织实施。

积极协调各方资源，为乙方争取政策支持、资金支持、项目补贴等，确保帮扶工作取得实效。

定期组织相关专家、技术人员为乙方提供培训和技术指导，不断提升乙方的发展能力。

及时向乙方通报帮扶工作进展情况，定期召开帮扶工作会议，共同研究解决帮扶过程中遇到的问题。

保守乙方在帮扶过程中提供的涉及商业秘密、个人隐私等信息，不得泄露给第三方。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权向甲方提出帮扶需求和建议，参与帮扶工作计划的制定和实施。

有权要求甲方按照协议约定提供帮扶资源和支持，保障帮扶工作顺利开展。

对甲方的帮扶工作进行监督，有权对帮扶措施和效果提出意见和建议。

2.义务

积极配合甲方开展帮扶工作，按照甲方要求提供相关资料和信息，如实反映自身发展情况和存在的问题。

制定本单位发展规划和年度工作计划，并与甲方帮扶工作计划相衔接，确保帮扶工作与乙方自身发展目标相一致。

组织本单位人员积极参与甲方组织的培训和技术指导活动，认真学习，提高自身素质和能力水平。

合理使用甲方提供的帮扶资金、物资等资源，严格按照规定用途使用，不得挪作他用，并接受甲方及相关部门的监督检查。

在帮扶工作过程中，及时向甲方反馈工作进展情况和存在的问题，共同协商解决办法，确保帮扶工作取得预期效果。