it软件开发部工作报告.pdfVIP

IT软件开发部2011年10月

一、雇员部软件10月开发总结

1）核对201109月外服帐单

代发工资差异4人，差异3人，系统医保未成功3人此3人

医保已收取费用，系统比外服多补缴失业有3人，服务费差异1

人（差额3元），1条为医保补缴转入问题。

2）核对201110公积金汇缴清册

本月核对异常人数有8人，7人为员工减员申报月份出错，1人为员工离

职后对公积金进行调基引起的。此处BUG需要修正。

3）本月数据修正

1.社保失业成功月份修正

由于15名员工201111月仅申报成功工伤，失业未申报成功，

故而应小王要求此13名员工需要通过进行处理，处理内容有的

失业成功月份由原来的201111修改为201112月份。

2.公积金补缴催款年月修正

由于此前员工福利补缴所补缴福利的申报月份和催款月份同在一个月里

不符合实际操作需求，故而对录入的16名员工的公积金补缴进行了帐单

的催款月份修正，且对该补缴功能进行修正。功能修正内容为催款月份

和申报月份独立的区分开来。

3.企业安莉芳（福州)员工进行医保福利参保类型修正

因录入医保参保类型默认为省参保，实际该企业下的员工都为市参保。

经反馈要求对安莉芳64名员进行医保参保类型修正，修正内容由原来的

省参保修正为市参保。

a)本月完成及修改的内容

i.企业收入报表年度曲线图8.2

ii.社保申报表，终止办理的员工需要排除(涉及报表有：社会费申

报表，参保员工信息表，工伤信息申报表，失业增员

表，增员职工申报表)10-18

iii.员工资料递交检索，如可根据员工递交材料检索出所要催办医保员

工，并导出（未提交资料的检索）10-24

iv.跟进记录，重新入职需保留员工的跟进记录10-24

v.员工补缴福利限制，需要通过审核确认方可生成相应的福利补缴

及补缴打印。10-24

vi.将员工福利补缴的催款月份和申报月份独立的区分开来（申报年月

对应申报，催款年月对应帐单）该功能所涉及影响到的报表有：

1）公积金补缴表

2）社保补缴表

3）员工福利变更记录

4）生成帐单催款算法（分别按A类企业，B类企业及个人委托）

5）行业委托（托管单位帐单）

6）员工费用（企业，个人委托及外商代表处帐单）

vii.医保流程修正，省医保参保情况。9.30

1.需在员工申报成功后，省医保参保情况方可改为有。

2.医保卡需在接收卡后才可改为有。

3.员工福利的医保卡改为参保情况。

4.员工信息省市医保参保情况和医保卡分开，且与所参保的情况进行

对应

viii.因医保政策改变，现已取消医保转移函流程，（原添加的转移函流程

做为医保预申报，有触发影响申报状态）。

b)正在进行的工作：

i.完善基本项目表福利上下限的调整记录，且员工录入福利须按

调整记录进行判断。

ii.帐单其他费用细化出代发工资+奖金，商业医疗

iii.新增报表功能：员工福利申报情况

通